ООО "Агентство Развития Деловых Коммуникаций" - молодая быстро развивающаяся Нижегородская компания, действующая на рынке актуализации ресурсов. Для эффективного использования предпринимателями природных, экономических и человеческих ресурсов, независимо от их географического размещения, компания использует ряд коммуникационных и экспертных "ноу-хау".

MainJob - сайт по поиску работы.

Брянский Центр Подготовки и Развития Персонала "ЛИНК"

ЛИНК - Автономная некоммерческая организация "Брянский Центр Подготовки и Развития Персонала "ЛИНК" предоставляет услуги в сфере бизнес-образования по программам Школы бизнеса Открытого университета Великобритании и Международного института менеджмента "ЛИНК".

Издательский дом "Питер"

Издательский дом "Питер" - крупнейшее российское издательство, специализирующееся на профессиональной литературе. Наша история началась уже довольно давно - в 1991 году. За это время издательством неоднократно завоевывались разнообразные награды за профессиональную деятельность.
В настоящий момент ИД "Питер" занимает заметное положение на книжном рынке России, работаем же мы по следующим направлениям:

• Компьютерная литература
• Экономическая литература
• Юридическая литература
• Медицинская литература
• Психологическая литература
• Популярная медицинская и психологическая литература
• Периодика

Рекрутинговые агентства входящие в сеть Метрополис

Архангельск

Наименование: ООО «Северное Кадровое Агентство»
Дата создания: 01.07.1998 г.
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Шелуткова Оксана Васильевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 6, в т.ч. по подбору персонала 3, по другим кадровым услугам 2

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Участие в профессиональных объединениях, с какого года:
«Метрополис» - с 2006

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены (диапазон варьируется в пределах месячного оклада специалиста)

Краткая информация об агентстве:

Северное Кадровое Агентство - безусловный лидер на рынке кадровых услуг региона! Только СКА может предложить вам весь спектр услуг по кадровым технологиям в Архангельской области: подбор постоянного и временного персонала, ассессмент, аутплейсмент, кадровый аудит, "цех под ключ", мониторинг заработных плат, абонентское обслуживание организаций, психологическое тестирование, профориентация, консультирование по эффективному управлению персоналом и др. При подборе персонала используем только передовые технологии!!! Уже 8 лет мы строим свою репутацию, подбирая персонал всех уровней. Проводим тренинги и семинары по любой интересующей тематике в области продаж и управления персоналом.

Без нас можно, с нами лучше!!!

Астрахань

Наименование: Агентство по подбору персонала «Елисей»
Дата создания: 1997
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Варжина Анна Анатольевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 13, в т.ч. по подбору персонала 3,по другим кадровым услугам 3

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Профессиональная подготовка, лизинг персонала

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

 
Краткая информация об агентстве:
Первое агентство Астрахани, профессионально занимающееся рекрутментом. Имеем богатый опыт в подборе специалистов для торговли, производства, сферы услуг и финансовой сферы. Применяются технологии традиционного рекрутмента и Executive search (прямой поиск).

На каждую позицию представляется 3-5 кандидатов наиболее точно соответствующих требованиям заказчика. Личностные характеристики кандидатов оцениваются профессиональными психологами, профессиональные - с помощью специальных методик на 2-3 комплексных собеседованиях. Проверяются рекомендации с предыдущих мест работы.

Гарантия бесплатной замены принятого через агентство кандидата составляет от 3 до 6 месяцев.

Средний срок выполнения заказа - 20 дней, процент успешно выполненных заказов в 2002 году - 83%.

Возможен экспресс-подбор по базе данных агентства, рассматриваются задания по комплектации предприятий рядовыми специалистами. Цена таких услуг определяется соглашением сторон.

При агентстве работает учебный центр, осуществляющий подготовку по наиболее востребованным рынком профессиям, проводит тренинги и семинары, в том числе с приглашением иногородних преподавателей и тренеров.

Профессиональные юристы правового отдела агентства помогут в разрешении любых трудовых и общегражданских споров.

Барнаул

Наименование: Кадровое агентство ООО «Вакант»
Дата создания: 22 мая 2000 года
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Бобкова Татьяна Викторовна
 

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 11, в т.ч. по подбору персонала 5

Специализация по подбору персонала:
Подбор персонала высшего и среднего звена, узкопрофильных и высококвалифицированных специалистов

Другие кадровые услуги:
Оценка персонала, кадровый консалтинг, бизнес-тренинги

Участие в профессиональных объединениях, с какого года:
Объединение рекрутинговых агентств при АлтТПП с 2004,
АКПП с 2004.

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Миссия «Ваканта»: Содействие развитию бизнеса клиента путем предоставления квалифицированных кадровых решений.

В штате центра работают профессиональные консультанты, владеющие эффективными технологиями рекрутмента, оценки, сертифицированы для проведения «Центров оценки» персонала

Конкурентное преимущество «ВАКАНТА»:

Основной капитал и фактор успеха нашей компании - динамичная и профессиональная команда и знание самых  современных  технологий поиска и оценки персонала. Сотрудники Центра  повышают свой профессионализм, обучаясь у лучших российских и зарубежных тренеров.

Обширная база данных  рынка  труда и использование современных способов получения информации.

Максимально эффективное решение вопросов подбора персонала. Бизнес- процесс закрытия  вакансий  строго прописан и регламентирован от момента подписания договора до окончания  испытательного срока кандидатов.

Гарантия высокого стандарта качества нашей работы.

Нацеленность на помощь руководителям  компаний в принятии стратегических кадровых решений.

Профессиональное применение оценочных процедур позволяет провести отбор кандидатов максимально точно в соответствии с ожиданиями  Заказчика. КЦ «ВАКАНТ»  сертифицирован на проведение «Центра Оценки» персонала.

В своей работе Центр использует как свои ресурсы, так и выступает в качестве провайдера Российских консалтинговых компаний.

Наши партнеры:  Концерн «Калина» (г. Екатеринбург),  Beaufour Ipsen Int. (г. Москва), Торговый Дизайн (г. Москва),  Golden Eagle (г. Красноярск), Good Food (г. Москва), «Партнер» (г. Омск), «Эмпилс» (г. Ростов-на-Дону), Контек (г. Новосибирск), Интер-Степ (г. Санкт-Петербург)

Белгород

Наименование: ООО Кадровое агентство «Фарт-премьер»
Дата создания: 02.04.1999 г.
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Чумакова Валентина Валериевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 7, в т.ч. по подбору персонала 3, по другим кадровым услугам 4

Специализация по подбору персонала:
Подбор специалистов руководящего и среднего уровней.

Другие кадровые услуги:
Проведение корпоративных тренингов.
Тренинги: «Менеджмент и искусство продаж», «Специалист по работе с персоналом».

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

«Человек на своем месте - одно из лучших капиталовложений компании»

Кадровое агентство «Фарт-премьер» работает на рынке рекрутинговых услуг более 4 лет.

Основными направлениями деятельности являются поиск и подбор квалифицированного персонала, проведение корпоративных тренингов для служб персонала, и служб продаж. Обучение торговых представителей по программе «Менеджмент и искусство продаж» и желающих овладеть специальностью «Менеджер по персоналу». Агентство сотрудничает с Департаментом занятости г. Белгорода; Городским и Районным центрами занятости населения. Занимается разработкой индивидуальных систем мотивации. Аттестацией персонала. Психологической диагностикой профессиональных качеств, климата в коллективе в компаниях. Лизингом персонала.

В агентстве работают квалифицированные рекрутеры и психологи.

Постоянными заказчиками являются крупнейшие компании -производители мировых брэндов, динамично развивающиеся местные компании и т.д.

Брянск

Наименование: Кадровое агентство «Карьера»
Дата создания: 1998 г.
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Ковалёв Сергей Иванович

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 8, в т.ч. по подбору персонала 4, по другим кадровым услугам 3

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Тренинги персонала, психодиагностика персонала, анализ/диагностика управления, разработка должностных инструкций, систем оплаты труда, бизнес-планов, индивидуальное консультирование руководителей

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Кадровое агентство «Карьера» существует на рынке кадровых услуг с 1998 г. Агентство работает по трём направлениям: рекрутинг, консалтинг, развитие персонала. Консалтинговые услуги включают: кадровый консалтинг, бизнес-планирование. Основная направленность трениговых программ - развитие бизнес-навыков персонала. Большинство наших клиентов становятся постоянными партнерами. Сотрудники агентства постоянно повышают свою квалификацию в сфере менеджмента, психологии, управления персоналом, участвуют в тренингах по направлениям своей деятельности. Консультанты агентства имеют опыт работы на промышленных предприятиях, в сфере предпринимательства и образования.

В числе наших заказчиков ЗАО «Мелькрукк», ЗАО «Техно-Николь», Компания «МУЛТОН», ООО «Регионоптторг» (Славянский стиль), «ТД Селена», ООО «На Семи Холмах», Группа компаний «Деснол», ЗАО «Брянсквтормет», ООО «Нивва», МBI Russia Pte Ltd, ООО «Рута-регион», ООО «ЮниС», ООО «Компьютерные системы», ООО «Вист-Сервис», ООО ПТК «Бытошь-Стекло», ООО « Нутриция», Компания «Майский чай», Компания «Крафт Фудс», ЗАО «Бриджтаун Фудс», Торговая сеть «Журавли», ЗАО «Нэкс» («Старик Хоттабыч»), ОАО «Брянконфи», ООО «Молочный мир», ООО «Эскобар», ЗАО «Единая Европа Холдинг», Группа компаний «Торн-Косметик», ЗАО «Дизель-Ремонт», Корпорация «Альянс», ЗАО «Промэкбанк» и другие фирмы и предприятия.

Владивосток

Наименование:  Кадровое Агентство «Профи»
Дата создания: 20 августа 2000 г.
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Генеральный директор Попельницкий Евгений Александрович

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 8, в т.ч. по подбору персонала 4, по другим кадровым услугам 2

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Предлагаем комплексное решение вопросов, касающихся кадровой и организационной политики: поиск, подбор и оценка персонала, обучение персонала, кадровый и организационный аудит, коучинг. Конкурентное преимущество нашей компании – с компанией-клиентом работает один менеджер, который по мере работы изучает стиль компании-клиента, микроклимат, организационную структуру и т.д., т.е. как бы становится внешним консультантом. Имеем богатый опыт ведения внешней кадровой политики клиента. Проводим работу во Владивостоке и по всему Приморскому краю. Наши сотрудники имеют, как правило, психологическое или управленческое образование и опыт работы в рекрутинге более трех лет.

Волгоград

Наименование: ООО «Рекрутинговое агентство «Спутник»
Дата создания: 10.07.1996 г.
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Чепусов Александр Анатольевич

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего: 3, в т.ч. по подбору персонала: 2

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Опыт работы.
Опыт подбора управленческого персонала с июля 1997 г. в следующих городах: Волгоград; Волжский, Волгоградской обл.; Саратов; Астрахань.

Технология подбора персонала.
В основе технологии подбора персонала - системный подход, гарантирующий единообразие обслуживания наших клиентов на высоком уровне. Технология разработана и развивается на основе элементов:
- авторских тренингов кадрового агентства «Метрополис»;
- видиотренингов признанных в мире профессионалов рекрутинга;
- специализированных периодических изданий и литературы.

Технология оценки персонала:
- три вида собеседований;
- проверка рекомендаций;
- профессиональное тестирование;
- метод Assessment Center.

Наши клиенты:
«MOSDANONE», «Hilti Distribution Ltd», «Coca-Cola Bottlers Volgograg» «Ситифарм», «ЭкоХелпФарм», «Альфа-цемент», «Альфа-Банк», «Петрокоммерцбанк», «Мак Дак», «Линда сервис», «Тракт-Волгоград», «Оптима-Волга».

Наши соискатели вакансий:
- директора, заместители директоров фирм и филиалов;
- начальники отделов, главные специалисты;
- региональные и территориальные представители. Работодателю представляются только лучшие кандидаты, прошедшие последовательный отбор. Как правило, клиенту достаточно рассмотреть 3-5 кандидатур, чтобы сделать окончательный выбор.
На каждого рекомендованного кандидата работодатель получает резюме и заключение, при необходимости - фотографию.

Наши партнеры:
- ООО «Кулагин и партнеры», г. Волгоград;
- ООО «БСК Регион», специализированная газета «Работа Сейчас» г. Волгоград.

Конфиденциальность.
Рекрутинговое агентство «Спутник» обеспечивает необходимый клиенту уровень конфиденциальности в подборе персонала.

Вологда

Наименование: Кадровое Агентство "БС"
Дата создания: 1999
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Ермолин Дмитрий Геннадьевич

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего: 3 в т.ч. по подбору персонала: 3

Специализация по подбору персонала: 
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги: 
Бизнес-образование, тренинги - в сотрудничестве с НОУ "Центр Бизнес-Образования".

Стоимость и порядок оплаты услуг: 
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Вологодская область - один из активно развивающихся регионов Северо-Запада России. По производству промышленной продукции в расчете на одного жителя область занимает третье место в Российской Федерации. По рейтингу журнала “Эксперт” Вологда входит в десятку регионов с наименьшим финансовым, инвестиционным, социальным и криминальным рисками. Расширение крупных холдингов (Северсталь, Северная Энергетическая Управляющая Компания) наряду с интенсивным ростом малого и среднего бизнеса создают благоприятную инвестиционную среду. Об этом свидетельствует постоянный рост числа открывающихся филиалов и представительств компаний из других регионов. Агентство "БС" предлагает услуги по подбору персонала для компаний, развивающий свой бизнес в Вологодской области. Агентство имеет опыт выполнения заказов по подбору региональных представителей (менеджеры, руководители филиалов).

Среди наших клиентов:
- пивоваренный холдинг "Sun Interbrew Ltd" (Иваново);
- издательский дом "Провинция" (Москва);
- транспортная компания "Голион МТ" (Москва);
- Волго-Окская канцелярская компания (Нижний Новгород);
- фирма "Нефис" (оптовая торговля бытовой химией, Казань);
- ОРК "Прайм" (оптовая торговля бытовой химией, Москва);
- московское представительство немецкой компании "Итрако" (производство полиграфического оборудования);
- фирма "Фарм-Нева" (оптовая торговля канцтоварами, Санкт-Петербург);
- пищевой комбинат "Атрус" (производство макаронных изделий, Ярославль). 

В 2002 году Агентство выполнило заказ инжиниринговой компании по подбору квалифицированных специалистов (электромонтажники) по всей Вологодской области. Приняты на работу 6 человек из 5 районов области.

Воронеж

Наименование: Центр «КАРЬЕРА»
Дата создания: 22 марта 1996
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Генеральный директор Муштенко Сергей Владимирович

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 7, в т.ч. по подбору персонала 3, по другим кадровым услугам 2

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Проведение тренингов и семинаров
Обучение
Маркетинговые исследования

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Подбор персонала для российских и зарубежных фирм с марта 1996 года. Выполнено более 300 заказов по подбору персонала. Среди заказчиков - ЗАО «Хилти Дистрибьюшн Лтд», «Армадилло Бизнес Посылка», «Мосимпэкс Сервис Лтд», «Орифлейм», ООО Standox, «Металлоторг 2000», «Сименс Бизнес Сервисез» и др. В базе данных более 10 тысяч высококвалифицированных специалистов г. Воронежа и Центрально-Черноземного региона. Основные подбираемые позиции: директор филиала, региональный менеджер, торговый представитель, бухгалтер, программист. Проведение тренингов (более 10 наименований, в том числе, лучший в России тренинг по тайм-менеджменту) и бизнес-семинаров. Обучение по профессиям: менеджер, торговый представитель, администратор, бухгалтер, секретарь. Проведение маркетинговых исследований рынка труда и заработных плат.

Екатеринбург

Наименование: «Кадровый центр «Метрополис»
Дата создания: 25 декабря 1995 года
Учредители: Юридические и физические лица
Капитал: Российский

Генеральный директор Аверина Юлия Александровна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 11, в т.ч. по подбору персонала 7, по другим кадровым услугам 2

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Кадровый консалтинг
Проведение бизнес-тренингов
Assessment Center

Участие в профессиональных объединениях, с какого года:
Ассоциация консультантов по подбору персонала - c 2000 года
Ассоциация рекрутинговых агентств Урала - с 1998 года

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Business to business

Кадровый Центр ЮНЕСКО «Метрополис» является одним их первых рекрутинговых агентств в Уральском регионе.

В 1995 году был получен первый заказ на подбор персонала!

Процесс подбора персонала - один из проблемных и один из самых необходимых процессов в жизни любой организации.

Мы профессионально решаем кадровые задачи!

Нашими услугами пользуются российские и иностранные фирмы и организации.
В основе нашего успеха лежит многолетний опыт работы и применение высоких стандартов подбора персонала.

Мы используем новейшие технологии в подборе и оценке персонала, разработки российских и зарубежных ученых.
Наш сотрудники постоянно повышают свой профессиональный уровень.
В своей деятельности мы используем современное профессиональное программное обеспечение, позволяющие максимально быстро находить необходимого кандидата.
На всем протяжении работы с клиентом мы осуществляем контроль качества.

Успех Вашего бизнеса – наш успех!

Иваново

Наименование: ЗАО «БЕК»
Дата создания: 15 августа 2000 года
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Чиж Елена Александровна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 5, в т.ч. по подбору персонала 3, по другим кадровым услугам 1

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены, предоплата 30% от стоимости заказа

Краткая информация об агентстве:

Кадровое агентство ЗАО «БЕК» осуществляет подбор квалифицированного персонала как для ивановских компаний, так и для фирм из других регионов России, зарубежных фирм.

Категории подбираемого персонала:
Менеджеры высшего и среднего звена
Менеджеры и специалисты по продажам
Финансово-бухгалтерский персонал
Инженерно-технический персонал
Офисный персонал

Основные методы оценки и отбора кандидатов:  
прямой поиск
отбор по анкетным данным
телефонное интервью
тестирование
проверка отзывов

На каждого из рекомендуемых кандидатов заказчик получает резюме и индивидуальное заключение, подготовленное нашим агентством. Сроки подбора персонала от 3 до 30 дней (в зависимости от сложности заказа). Агентство предоставляет заказчику тщательно отобранных кандидатов, соответствующих согласованным требованиям. Для выполнения заказа обычно оказывается достаточным представить 3-5 кандидатов.
Мы несем гарантийные обязательства перед нашими клиентами.
Агентство выполняет как разовые заказы, так и участвует в долгосрочных проектах.
За последние 2 года с помощью агентства были открыты практически все представительства иногородних компаний в городе Иваново. Опыт успешной работы кадрового агентства ЗАО «БЕК» более 4-х лет.
Агентство в своей работе руководствуется этическим кодексом АКПП
В числе наших заказчиков такие фирмы, как «Star Distribution Company» (г. Иваново), ОАО «Ивстройкерамика» (г. Иваново), ОАО ПБК «Владимирский» (г. Владимир), «Wrigley’s» (г. Иваново), «Van Meller»(г. Иваново), ТД «Элиот» (г. Иваново), Аптека-Холдинг (г. Владимир), ТД «Тракт» (г. Москва), ООО «Промхолод» (г. Москва), ТД «Радуга» (г. Иваново), ООО «Экспокванта» (г. Москва), ТД «Планета» (Н.-Новгород), ЗАО «Русский Свет» (г. Тверь), НПП «Защита» (г. Иваново) и др. компании.
Агентство также занимается подготовкой, организацией и проведением промоушн-акций

Ижевск

Подбор персонала в данном регионе Вы сможете заказать только через головной офис Объединения.

E-mail: region@metropolis.ru
Телефоны: (495) 225-38-50.

в регионе, подбором персонала для их проведения.

Иркутск

Наименование: МБТ
Дата создания: 14 декабря 1991г.
Учредители: Администрация г. Иркутска
Капитал: Российский

Директор Прохоренко Лариса Иннокентьевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 5, в т.ч. по подбору персонала 4

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля, руководители и специалисты в сфере производства, продаж, маркетинга, финансов, логистики, управления персоналом, права, IT-технологий

Другие кадровые услуги: 
Кадровая экспертиза, кадровое сопровождение

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены, 15-25% годового дохода, предоплата 30% от суммы договора

 Краткая информация об агентстве:

«МБТ» - известнейшее в Восточной Сибири кадровое агентство.

«МБТ» занимает прочные позиции на рынке Иркутска.

«МБТ» имеет репутацию надежного партнера.

Кадровое агентство «МБТ» - это многопрофильная фирма.

«МБТ» в своей работе ориентируется на потребности заказчиков и выступает для них в роли консультанта по управлению персоналом.

Кредо «МБТ»: путем подбора квалифицированного персонала, способного решить стоящие перед компанией задачи, способствуем развитию и расширению бизнеса наших клиентов.

Стиль деятельности «МБТ» - индивидуальная работа с каждым заказчиком с использованием передовых мировых технологий. А потому, как правило, те, кто к нам обращаются, становятся нашими постоянными клиентами.

Главный ресурс и залог успеха любой организации - персонал. В рекрутинговом бизнесе, как нигде, это имеет огромное значение. Коллектив «МБТ» - это стабильная сплоченная команда профессионалов. Опыт работы, умело используемые технологии, знания, постоянное саморазвитие и освоение всего нового - это все характеризует консультантов кадрового агентства «МБТ».

«МБТ» гарантирует своим заказчикам качественное выполнение работ

Йошкар-Ола

Подбор персонала в данном регионе Вы сможете заказать только через головной офис Объединения.

E-mail: region@metropolis.ru
Телефоны: (495) 225-38-50.

Казань

Наименование: Кадровое агентство «CLC-Казань» (юридическое название: ООО "Си Эл Си-Казань")
Дата создания: 05.10.2000 г.
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Хапова Елена Петровна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 17, в т.ч. по подбору персонала 5, по другим кадровым услугам 4

Специализация по подбору персонала:
Поиск и подбор менеджеров высшего и среднего звена, специалистов высокой квалификации

Другие кадровые услуги:
Обзор заработных плат, аутплейсмент, тренинги, психологическое тестирование, кадровый консалтинг

Участие в профессиональных объединениях, с какого года. 
Члены ТПП Республики Татарстан с 2000 года. Члены АКПП с 2003 года

Стоимость и порядок оплаты услуг:
15-20% годового дохода, договорная система на основании тарифных ставок.

Краткая информация об агентстве:

Кадровое агентство «CLC-Казань» осуществляет поиск и подбор персонала для российских и иностранных компаний в Казани, Татарстане и регионах (в ноябре 2002 года открыт филиал в г. Набережные Челны). Агентство занимает лидирующие позиции в Татарстане и имеет самый большой банк данных - более 16 000 квалифицированных специалистов: топ менеджеры, руководители подразделений, менеджеры среднего звена, региональные торговые и медицинские представители, финансисты, специалисты IT и ИТР, офисный персонал. 

Наши принципы: 
Оперативность выполнения заказов. 
Ответственность: гарантийные обязательства до 180 дней. 
Гибкость систем скидок при формировании пакета Заказов, варьируемые варианты работы по оплате. Конфиденциальность.
Полнота и объективность информации: профессиональная проверка рекомендаций кандидатов.
Качество и экологичность - представляются только необходимые, лучшие кандидаты.
Профессионализм персонала: весь штат персонала имеет как минимум одно или два высших образования по психологии или управлению персоналом. 

Агентство - постоянный участник всех специализированных тренингов и конференций.

Нашими клиентами являются:  Розничные сети «IKEA», «Auchan», «МИР», «М.Видео», «Перекресток», «Спортмастер»

Транснациональные компании «METRO C&C», «Procter&Gamble», «Microsoft», «Coca-Cola», «Efes Pilsener», «Unilever», «Colgate-Palmolive», «Марс», «Kraft Fuds», «Данон», «Филип Моррис», «Gillette Group LLC», «L`OREAL», «Velux»

Инженерные системы и оборудование Heidelberg, Hilti, Schneider Electric, ABB, ВЮРТ-Русь, Danfoss.

Гостиничный и развлекательно-торговый комплекс «Орленок» (группа компаний «Корстон»); Сеть фаст-фуд «Ростикс», «АРМАДИЛЛО Бизнес-Посылка»

Финансовые услуги: ММБ (Московский Международный Банк), ХОУМ КРЕДИТ & ФАЙНЕНС БАНК, Инвестиционная компания ФИНАМ, Уралсиб

Телекоммуникации и сотовая связь Microsoft, Apple, Билайн, Мегафон;
Фармацевтическое направление - «NUTRICIA», «Boots Healthcare», «Yadran», «Протек», «С

Калининград

Наименование: Агентство по подбору персонала «Кадры» (ЗАО «Иннова»)
Дата создания: 21 января 1991 года
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Женатов Николай Александрович

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 20, в т.ч. по подбору персонала 11, по другим кадровым услугам 3

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Психологическое тестирование, тренинги.

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Агентство подбирает персонал на любые позиции, в том числе ТОР, редких специалистов. В год выполняем более 2400 заказов. База данных более 10000 человек, постоянно обновляемая. Гарантии на подобранных сотрудников - 3 месяца.

Специальные услуги:
1. Проводим углубленное психологическое тестирование на профессиональную пригодность, коммерческую безопасность, стрессоустойчивость, конфликтность, оцениваем мотивацию, интеллектуальные способности и т.д. Проводим спецпроверки (благонадежность)
2. Организуем и проводим видеотренинги.

ИА Интернейшнл Лтд», etc., и многие другие

Калуга

Наименование: Кадровое агентство «Карьера»
Дата создания: 1999 г.
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Елендо Екатерина Николаевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 7, в т.ч. по подбору персонала 5,по другим кадровым услугам 1

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Обзор уровня заработных плат

Участие в профессиональных объединениях, с какого года:
Калужский Кадровый Клуб с 04.2002 года.

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Кадровое агентство «КАРЬЕРА» является ведущим агентством Калужского региона. Среди наших заказчиков крупные российские и международные компании, а также предприятия малого и среднего бизнеса города и области. Консультанты агентства владеют современными технологиями рекрутмента, хорошо знают ситуацию на рынке труда, могут грамотно провести прямой поиск среди профессионалов. 

Возможности агентства позволяют регулярно обновлять базу данных квалифицированных специалистов. Работа агентства построена по принципам, гарантирующим максимальное удобство для наших клиентов, высокую скорость работы, качественный подбор специалистов и соблюдение этических норм. 60 % наших клиентов являются постоянными заказчиками агентства. Качество работы агентства подтверждено отзывами наших клиентов.

Мы рады с Вами работать!

Кемерово

Наименование: ООО «Агентство ПРОФИ»
Дата создания: 21.06.1996
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Михайловская Наталья Сергеевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 7, в т.ч. по подбору персонала 4, по другим кадровым услугам 2

Специализация по подбору персонала:
Подбор ТОР и MIDDLE специалистов для угольной, металлургической, химической промышленности и энергетики.
- специалистов финансово-экономического профиля;
- поиск уникальных технических специалистов;
- подбор специалистов для работы в других регионах.

Другие кадровые услуги:
Составление обзоров заработных плат. Образовательные проекты.

Участие в профессиональных объединениях, с какого года:
АКПП с 2003 года
Национальный союз кадровиков с 2004года

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:
ОАО "Кузбассуголь", ОАО «Белон», "Химволокно-Амтелл Кузбасс", "Химпром"Ю, ЗАО "Сибэнерготеплоизоляция", "КОРМЗ", "Сибирская молочная компания",ОАО "Юрмаш","Анжеромаш", ОАО "Кузбассэнерго", ОАО "Ростерминалуголь", «Лиггетт-Дукат Трейдинг», «Юнилевер-СНГ», Nestle, Wrigley, Кэдбери, L’Oreal, Coca-Cola, RJR, Procter & Gamble, Italian Trade Organization, SIEMENS, Merloni Elettrodomestici, HILTI Distribution, «Врачи без границ»,«Акрихин», «Фронда», «Северсталь», «Экохелп Фарма», «Пальмира», "Ситифарм"; «НЭТА-Сибирь», «Дата-Карат С», «Маяк», «Мак Дак Сибирь», «Планета», «Россибфармацея», «Катрен». 

ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ:

В своем настоящем обращении хочу отметить длительный опыт нашего сотрудничества и пожелать вам дальнейшего развития и творческих успехов. Примечательно, что результаты нашей совместной работы оказали значительное влияние на деятельность компании. Высокий уровень профессионализма сотрудников агентства, четкая и оперативная работа, высокое качество исполнения заявок позволили подобрать адекватный персонал в компанию «ССМ-Тяжмаш» (топ-позиция), а также помогли мне в реализации HR-овского проекта в ОАО «Угольная компания «Кузбассуголь». Весьма признателен вам за консультативную помощь в постановке HR- службы. Надеюсь на наше дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Зам. директора по машиностроению ОАО «Северсталь», 
А.М. Евгеньев (г. Череповец)

Компания «Барс А» сотрудничает с Кадровым агентством «ПРОФИ» с 1999 года. «ПРОФИ» было выбрано из широкого круга фирм, предлагающих подобные услуги, благодаря положительной репутации, заслуженной им на кадровом рынке Кузбасса. В течение 3-х лет наша компания неоднократно обращалась к услугам «ПРОФИ». Всякий раз мы получали быстрый ответ на запрос, предлагались подробные анкеты претендентов. На данный момент в компании успешно работает 8 специалистов, принятых по рекомендации Кадрового агентства «ПРОФИ». Заслугой «ПРОФИ», на наш взгляд, является профессионализм сотрудников и отлаженная система подбора персонала, позволяющая в кратчайшие сроки предложить вниманию заказчика ряд кандидатов, отвечающих всем требованиям, предъявляемым к профессиональным и личным качествам. Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.

Ген. директор компании «Барс А», 
В.Я. Погинец (г. Кемерово)

Киров

Наименование: Кадровое агентство "ОКО" ИП Черняева И.Н.
Дата создания : 28 февраля 1998 г.
Учредители : Физические лица
Капитал: Российский

Директор по подбору персонала  Черняева Ирина Николаевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 2, в т.ч. по подбору персонала 2, по другим кадровым услугам По договорам

Специализация по подбору персонала :
Менеджеры высшего и среднего звена, специа­листы финансово-экономической сферы, специалисты по продвижению товара, региональные представители, юрисконсульты, специалисты по информационным технологиям,  офисный персонал, специалисты для деревоо­рабатывающей  промышленности

Другие кадровые услуги:
Кадровый аудит, поиск и отбор выпускников ВУЗов, в т.ч. на практику, обзоры уровня оплаты труда, бизнес-тренинги для персонала.

Участие в профессиональных объединениях, с какого года:
Клуб менеджеров по работе с персоналом г. Кирова, с 2000 г.

Стоимость и порядок оплаты услуг : 
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Старейшее в городе Кирове Кадровое агентство по подбору высококвалифицированного персонала «ОКО» создано в 1998 г. при Вятской торгово-промышленной палате, работает в составе  ООО «Бизнес-образование», занимающегося деловым образованием руководящих кадров.

За период работы агентством накоплена специализированная база данных  по персоналу.

Кроме собственной базы данных при выполнении заказов используются: отбор по объявлениям в прессе, отбор по базам данных учебных заведений, метод прямого поиска. Работа с заказчиками ведется в соответствии со стандартами, принятыми в Кадровом объединении «Метрополис». 

По результатам работы в 2005г. состав пакета  заказов:

-  менеджеры высшего звена 30%,
-  руководители подразделений, отделов 43%,
-  специалисты 27%.

Агентство ориентировано на долговременные отношения с заказчиками. Повторные заказы от постоянных клиентов составляют около 70% общего объема работы агентства.

С 2000 г. агентство является координатором городского профессионального клуба менеджеров по работе с персоналом

Кострома

Наименование: Кадрово-информационное агентство «ПЕРСОНАЛ»
Дата создания : 29 января 2003 года
Учредители : Физические лица
Капитал: Российский

Директор : Дресвянкин Леонид Анатольевич

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 7, в т.ч. по подбору персонала 4, по другим кадровым услугам 2

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Комплексные маркетинговые исследования:

• исследование рынка, исследование продукта,   исследование потребителей, исследование места размещения торговых точек
• оптимизация потребительских свойств товаров и формирование товарного портфеля
• позиционирование товаров и услуг на рынке
• разработка системы тактического маркетинга
• индивидуальный подбор методов проведения исследований  

Социологические исследования. Политические проекты.

Разработка и проведение психологических тренингов по  индивидуальным программам:

·         корпоративные тренинги

·         бизнес-тренинги

·         тренинги продаж

·         постановка корпоративной культуры

Мониторинг заработных плат в регионе

Стоимость и порядок оплаты услуг : 
Стоимость работы определяется размером 10-15% совокупного годового дохода подбираемого специалиста, без предоплаты. Оплата предполагается по факту выхода на работу подобранного кандидата с гарантией замены или возврата полной стоимости работы. Агентство работает по упрощенной системе налогообложения, без выделения НДС.

Краткая информация об агентстве:
Наши принципы работы:

1.      Высокое качество работы.

2.      Высокая скорость работы.

3.      Высокая культура работы.

Наши отличительные особенности:

1.      Широкий спектр  предоставляемых услуг.

2.      Подбор персонала высшего и среднего звена по всем  направлениям деятельности.

3.      Возможность дифференцированного подхода к стоимости предоставляемой услуги по  подбору  персонала, гибкая ценовая политика и гарантии.

 Направления  Нашей деятельности:

1.      Подбор персонала высшего звена по всем  направлениям деятельности квалифицированное проведение конкурса без предоплаты, гибкая ценовая политика, гарантии)

Агентство специализируется на:

·         Комплектации штата для иногородних компаний.

·         Подборе специалистов бухгалтерского и экономического направления.

·         Подборе офисных работников, IT- специалистов.

·         Подборе специалистов по продажам (торговые и региональные представители).

·         Подборе специалистов со знанием иностранного языка.

·         Подборе персонала для ювелирных предприятий.

2.      Кадровый абонемент  для предприятий. Мониторинг заработных плат.

3.      Консалтинговые услуги для соискателей (составление профессионального резюме и мотивационного письма, обучение правилам трудоустройства).

4.      Маркетинговые и социологические исследования.

5.      Обучающие программы для  персонала (тренинги).

 Конкурентоспособные преимущества  Нашего агентства:

1.      Хорошее знание  рынка рекрутинга города Костромы. Опыт работы ведущих специалистов с 1999 года.

2.      Наличие деловых и административных связей со многими предприятиями города  и соседних регионов.

3.      Положительный имидж и опыт работы агентства.

4.      Узкая специализация консультантов.

5.      Дифференцированный подход к стоимости предоставляемой услуги, гибкая ценовая политика. Отсутствие предоплаты.

6.      Электронная база данных кандидатов свыше 8000 человек (04.2006)

7.      Основной способ поиска топ-кандидатов – прямой поиск.

8.      Минимальные сроки выполнения заказа: 2-7 дней. 

Наши партнеры:

·         Костромской филиал ОАО «Вымпелком» (ТМ «БиЛайн»)

·         ОАО «МТС», Макро-Регион «Центр»

·         ОАО "ЭКЗ" Лебедянский" (г. Москва)

·         ООО «ИК Мегатрон» (Торговая марка «Вулкан», г. Москва)

·         ЗАО “СПАР РИТЭЙЛ” (г. Москва)

·         КБ «РОСАВТОБАНК» (г. Москва)

·         ООО «Группа Фортеция», (г. Москва, Дачный отель «Соборная Слобода, г. Плёс»)

·         Ювелирная компания «Алмаз-Холдинг» (г. Москва)

·         Костромская ювелирная фабрика «Топаз»

·         ООО «Рута-на-Волге» (г. Кострома)

·         Филиал «ЮниМилк-Кострома» ООО «ЮниМилк»

·         Верхневолжский филиал ОАО «Центртелеком»

·         ООО «SINTEC» (г. Кострома)

·         ООО «Волга Косметика» (г. Ярославль)

·         ОАО «Костромской завод «Мотордеталь»

·         ТД «Тракт» (г. Москва)

·         ООО «Орими трэйт» (г. Москва)

·         СДС-Эком (ТМ «Чай Ахмад», г. Москва)

·         Specta (г. Москва), костромской филиал ООО «ВолгаСтрап»

·         ООО ТЗК "Экохиммаш" (г. Буй Костромской области)

Кострома

Наименование: Кадрово-информационное агентство «ПЕРСОНАЛ»
Дата создания : 29 января 2003 года
Учредители : Физические лица
Капитал: Российский

Директор : Дресвянкин Леонид Анатольевич

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 7, в т.ч. по подбору персонала 4, по другим кадровым услугам 2

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Комплексные маркетинговые исследования:

• исследование рынка, исследование продукта,   исследование потребителей, исследование места размещения торговых точек
• оптимизация потребительских свойств товаров и формирование товарного портфеля
• позиционирование товаров и услуг на рынке
• разработка системы тактического маркетинга
• индивидуальный подбор методов проведения исследований  

Социологические исследования. Политические проекты.

Разработка и проведение психологических тренингов по  индивидуальным программам:

·         корпоративные тренинги

·         бизнес-тренинги

·         тренинги продаж

·         постановка корпоративной культуры

Мониторинг заработных плат в регионе

Стоимость и порядок оплаты услуг : 
Стоимость работы определяется размером 10-15% совокупного годового дохода подбираемого специалиста, без предоплаты. Оплата предполагается по факту выхода на работу подобранного кандидата с гарантией замены или возврата полной стоимости работы. Агентство работает по упрощенной системе налогообложения, без выделения НДС.

Краткая информация об агентстве:
Наши принципы работы:

1.      Высокое качество работы.

2.      Высокая скорость работы.

3.      Высокая культура работы.

Наши отличительные особенности:

1.      Широкий спектр  предоставляемых услуг.

2.      Подбор персонала высшего и среднего звена по всем  направлениям деятельности.

3.      Возможность дифференцированного подхода к стоимости предоставляемой услуги по  подбору  персонала, гибкая ценовая политика и гарантии.

 Направления  Нашей деятельности:

1.      Подбор персонала высшего звена по всем  направлениям деятельности квалифицированное проведение конкурса без предоплаты, гибкая ценовая политика, гарантии)

Агентство специализируется на:

·         Комплектации штата для иногородних компаний.

·         Подборе специалистов бухгалтерского и экономического направления.

·         Подборе офисных работников, IT- специалистов.

·         Подборе специалистов по продажам (торговые и региональные представители).

·         Подборе специалистов со знанием иностранного языка.

·         Подборе персонала для ювелирных предприятий.

2.      Кадровый абонемент  для предприятий. Мониторинг заработных плат.

3.      Консалтинговые услуги для соискателей (составление профессионального резюме и мотивационного письма, обучение правилам трудоустройства).

4.      Маркетинговые и социологические исследования.

5.      Обучающие программы для  персонала (тренинги).

 Конкурентоспособные преимущества  Нашего агентства:

1.      Хорошее знание  рынка рекрутинга города Костромы. Опыт работы ведущих специалистов с 1999 года.

2.      Наличие деловых и административных связей со многими предприятиями города  и соседних регионов.

3.      Положительный имидж и опыт работы агентства.

4.      Узкая специализация консультантов.

5.      Дифференцированный подход к стоимости предоставляемой услуги, гибкая ценовая политика. Отсутствие предоплаты.

6.      Электронная база данных кандидатов свыше 8000 человек (04.2006)

7.      Основной способ поиска топ-кандидатов – прямой поиск.

8.      Минимальные сроки выполнения заказа: 2-7 дней. 

Наши партнеры:

·         Костромской филиал ОАО «Вымпелком» (ТМ «БиЛайн»)

·         ОАО «МТС», Макро-Регион «Центр»

·         ОАО "ЭКЗ" Лебедянский" (г. Москва)

·         ООО «ИК Мегатрон» (Торговая марка «Вулкан», г. Москва)

·         ЗАО “СПАР РИТЭЙЛ” (г. Москва)

·         КБ «РОСАВТОБАНК» (г. Москва)

·         ООО «Группа Фортеция», (г. Москва, Дачный отель «Соборная Слобода, г. Плёс»)

·         Ювелирная компания «Алмаз-Холдинг» (г. Москва)

·         Костромская ювелирная фабрика «Топаз»

·         ООО «Рута-на-Волге» (г. Кострома)

·         Филиал «ЮниМилк-Кострома» ООО «ЮниМилк»

·         Верхневолжский филиал ОАО «Центртелеком»

·         ООО «SINTEC» (г. Кострома)

·         ООО «Волга Косметика» (г. Ярославль)

·         ОАО «Костромской завод «Мотордеталь»

·         ТД «Тракт» (г. Москва)

·         ООО «Орими трэйт» (г. Москва)

·         СДС-Эком (ТМ «Чай Ахмад», г. Москва)

·         Specta (г. Москва), костромской филиал ООО «ВолгаСтрап»

·         ООО ТЗК "Экохиммаш" (г. Буй Костромской области)

Краснодар

Наименование: Консультационный кадровый центр "Тамань"
Дата создания: 1994 год
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Рябоконь Ольга Николаевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 8, в т.ч. по подбору персонала 4, по другим кадровым услугам 3

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Развитие персонала (организация семинаров и тренингов для специалистов, индивидуальное консультирование)
Консалтинговые услуги (кадровый аудит, диагностика персонала, оптимизация бизнес-процессов)

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Консультационный кадровый центр "Тамань" организован в 1994 году. С 1997 года агентство входит в кадровое объединение "МЕТРОПОЛИС" и выполняет заказы по подбору квалифицированного персонала в южном регионе. 

Любая проблема, связанная с кадровым управлением, нам по силам:

• подбор квалифицированного персонала
• консультирование по кадровым вопросам
• мониторинг уровня заработных плат
• развитие персонала (организация тренингов, семинаров)

Кадровый центр осуществляет целенаправленный поиск кандидатов на ключевые позиции, а также редких специалистов. Мы имеем успешный опыт подбора персонала в сферах:

·         оптовая торговля (товары народного потребления, высокотехнологичная продукция, оборудование, продукты питания, фармпрепараты и т.д.)

·         производство (управленческий персонал и технические специалисты)

·         финансы и бухгалтерия

·         банковская деятельность

·         маркетинг и реклама

·         административный и офисный персонал

·         строительство

·         транспорт и логистика

Современный бизнес делается профессионалами!

Красноярск

Наименование: "Ориан-Персонал, центр кадрового менеджмента"
Дата создания: 15 октября 1999 года
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор центра кадрового менеджмента Орлова Ольга Николаевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 12, в т.ч. по подбору персонала 4, по другим кадровым услугам 4

Специализация по подбору персонала:
Топ-менеджеры, руководители среднего звена, офисный персонал. Другие позиции- при заказе на комплектацию офисов "с нуля".

Другие кадровые услуги:
Бизнес-тренинги, семинары, психодиагностика, консалтинг, кадровый аудит.

Участие в профессиональных объединениях, с какого года: -

Стоимость и порядок оплаты услуг:
От 15 до 20 % от годового фонда заработной платы. Поэтапная оплата: 1 этап- информационно- поисковый- 30% при подписании заказа, 2 этап- окончательный расчет- 70% при приеме специалиста на работу.

Краткая информация об агентстве:

• МИССИЯ НАШЕГО ЦЕНТРА - повышение профессионализма и конкурентоспособности компаний-клиентов через качественный подбор персонала, систему бизнес- тренингов и аттестаций.
• Девиз нашей компании - ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ КАЧЕСТВЕННЫЙ ПОДХОД К КАЖДОМУ КЛИЕНТУ!
• В компании действует КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ, разработаны и внедрены новые кадровые технологии подбора персонала.
• Наши специалисты имеют высшее образование и специализированную подготовку в областях: психологии управления, психологии рекламы и бизнеса, психодиагностики.
• ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: производится с соблюдением норм и стандартов объединения "Метрополис", осуществляется в оптимально сжатые сроки (от 2 до 4 недель), гарантийный срок замены специалиста составляет ТРИ месяца, работаем на условиях поэтапной оплаты.
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПСИХОЛОГА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫМ КАЧЕСТВАМ КАНДИДАТОВ –ФИНАЛИСТОВ предоставляется бесплатно по желанию заказчика.
• КОРПОРАТИВНЫЕ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ проводятся по авторским методикам наших тренеров с использованием профессиональных видеофильмов, видеосъемки. С группой всегда работают ДВА ТРЕНЕРА.
• В 2002 году открыт и действует на постоянной основе "КЛУБ ПРОФЕССИОНАЛОВ", уникальное объединение менеджеров по персоналу компаний г. Красноярска.
• Ежегодно проводятся конкурсы для выпускников школ города "Я выбираю профессию". Победители награждаются "Сертификатами юных профессионалов" и ценными подарками

Курган

Подбор персонала в данном регионе Вы сможете заказать только через головной офис Объединения.

E-mail: region@metropolis.ru
Телефоны: (495) 225-38-50.

Курск

Подбор персонала в данном регионе Вы сможете заказать только через головной офис Объединения.

E-mail: region@metropolis.ru
Телефоны: (495) 225-38-50.

Москва

Мурманск

Наименование: ООО «Кадровое Агентство «Профиль»
Дата создания: 01.06.98
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Генеральный директор Бояршинова Ирина Эриковна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 5, в т.ч. по подбору персонала 2, по другим кадровым услугам 5

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Тренинги, семинары, консалтинг, электронный рекрутинг

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Наши клиенты: свыше 500 компаний
45 % -- ведущие российские компании и иностранные компании, в том числе свыше
15% многонациональных корпораций
55 % -- компании Мурманского региона
% повторных обращений клиентов: 72 %
База данных: более 15 000 кандидатов

Достижения: Несколько десятков успешно выполненных поисков на позиции высшего управленческого звена - генеральных менеджеров, директоров по финансам, маркетингу, операциям, кадрам и производству, руководителей банков, а также особо редких специалистов.
Гарантия: один год

Методы работы: Прямой целенаправленный поиск, поддержка процесса переговоров. Регулярная реклама и публикации в специализированных СМИ и Интернете; систематическое обновление базы данных; персональное интервьюирование каждого кандидата; отбор кандидатов, максимально соответствующих требованиям клиента; проверка рекомендаций кандидатов-финалистов; регулярное отслеживание развития кандидата после найма.

Успешно реализуется проект «Комплексное использование СМИ в кадровом бизнесе». В каждом номере областной газеты «РИО Мурманск» и «Все объявления» ведётся полнополосная рубрика "Карьера и образование".

С 2000 года на сайте агентства работает электронный рекрутинг (более 220 вакансий и 200 резюме специалистов)Составлен и издан справочник «Как найти работу. Поиск, подбор и оценка персонала в Мурманской области. Трудоустройство в Мурманской области. Обучение персонала в Мурманской области»

С 2000 года в Мурманске проводятся открытые и корпоративные тренинговые программы в области управления, продаж и сервиса с привлечением лучших специалистов России. В течение пяти лет «Профиль» признанный лидер кадрового бизнеса региона (Мурманск)

Нижний Новгород

Наименование: ООО Агентство «ПРОФИ»
Дата создания: 1996
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Генеральный директор Павлов Вячеслав Михайлович
Директор Майорова Любовь Георгиевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 19, в т.ч. по подбору персонала 10, по другим кадровым услугам 9

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
- кадровый консалтинг;
- трудоустройство сокращаемого персонала (аутплейсмент);
- оценка персонала (компьютерное тестирование, социометрическая оценка, Assessment Center);
- психологическая диагностика персонала;
- аттестация персонала;
- анализ рабочего времени;
- диагностика потребности в обучении;
- бизнес-тренинги и семинары;
- дополнительное образование и повышение квалификации, компьютерные курсы.
- коучинг для руководителей;
- мониторинг рынка труда, составление обзоров зарплат (salary surveys),
- видеосъемка и представление кандидатов на видеокасетах и CD-ROM при заказе иногородних компаний.

Участие в профессиональных объединениях, с какого года:
Некоммерческое Партнерство «Кадровые агентства Нижнего Новгорода» с 2000 года, «Ассоциация Консультантов по Подбору Персонала» (АКПП) с 2003 года.

Стоимость и порядок оплаты услуг:
От полутора до 2-х среднемесячных заработных плат специалиста в нашем регионе

Краткая информация об агентстве:

История:
1996 год – Агентство «ПРОФИ» - первое Нижегородское коммерческое агентство.
1997 год – вступление в Кадровое объединение «Метрополис».
1999 год - открыт учебный центр «Профи Плюс» с компьютерным классом.
2000 год – открытие направления кадрового консалтинга и бизнес–образования.

Более 200 клиентов: ООО «Балтимор–Столица» г. Москва, «Автогазбанк» Нижний Новгород, ООО «Интерколор» г. Москва, ОАО “Павловский автобусный завод” (входит в группу компаний “Сибирский Алюминий”), ООО «Волго-Окская Канцелярская Компания» Нижний Новгород, ООО «КОКА-КОЛА Боттлерс Евразия» в г. Н. Новгород, ОАО «Заволжский моторный завод», ООО «Русьимпорт» г. Москва.

Возможности агентства:
- Профессиональный подбор персонала высшего и среднего звена, в том числе со знанием иностранных языков для компаний в сферах производства, торговли и услуг;
- Подбор специалистов в других регионах;
- Скрининг, традиционный рекрутмент, Executive Search;
- Комплексная кадровая комплектация эффективных команд для “раскручивания” новых направлений с учетом требований к квалификации психологической совместимости.

Гарантии:
- Представление кандидатов в соответствии с требованиями клиента.
- Выполнение работы с должным качеством и в установленные сроки.
- Замена кандидата без дополнительной оплаты и увеличения договорной цены в установленные договором сроки.
- Сохранение конфиденциальности, неразглашение информации, которая может причинить вред клиенту или соискателю.
- Агентство не делает предложений о работе персоналу своих клиентов.
- Отказ от работы с соискателями, имеющими плохую деловую репутацию.

Великий Новгород

Подбор персонала в данном регионе Вы сможете заказать только через головной офис Объединения.

E-mail: region@metropolis.ru
Телефоны: (495) 225-38-50.

Новосибирск

Наименование: Modern Staff
Дата создания: 2002
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Генеральный директор Эйсвальд Игорь Анатольевич

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 6, в т.ч. по подбору персонала 3

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Управленческий консалтинг, обзоры заработных плат, бизнес-тренинги

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

История Кадрового Агентства "Modern Staff" ведет отсчет с 2000 года. Мы придерживаемся того мнения, что лучшими рекомендациями компании служат ее успешность, динамика развития, клиенты и партнеры.

База данных насчитывает более 20000 специалистов.

В числе наших клиентов: “Мастернэт”, “Ангстрем”, “Л-фото”, “CMA CGM Group”, “Олейна”, “Сан-Гобэн Изовер”, “Биогард”, “Schaller”, “Росинтер”, “Лаверна-Новосибирск”, Рекламная Группа “Мелехов и Филюрин”, “Mars”, “Dirol”, “ДЭК”, “Космополитан Косметикс”, “Промет”, РА "Петра", СК "Сибирь", АК "Сибирь", "Сибирская Ярмарка", "Парфюм-Новосибирск", "Ростехэнерго", “Европа плюс”, “Альфа-Банк”, “Энергогарант”, “Балтимор”, “СИДАНКО”, “URSA”, “Барлоуорлд–Сибирь”

Миссия Кадрового агентства "Модерн Стафф" - способствовать достижению наивысших результатов в бизнесе, сделать бизнес-процесс грамотным, красивым и гармоничным посредством новейших технологий управления, подбора и обучения персонала!

Омск

Наименование: ООО «Рекрутинговое агентство «ПРОФИ»
Дата создания: 1996
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Генеральный директор Калинина Лариса Анатольевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 11, в т.ч. по подбору персонала 5, по другим кадровым услугам 2

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Консалтинг, обучение персонала

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены (20-30% годового оклада)

Краткая информация об агентстве:

РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО «ПРОФИ» – одно из первых рекрутинговых агентств г. Омска. Успешно работает с 1996 года.

МИССИЯ АГЕНТСТВА – предоставлять высококачественное комплексное обслуживание в области кадрового менеджмента для российских и зарубежных компаний в Омске и регионах России.

ДЕВИЗ АГЕНТСТВА – «Профессионализм и надежность!»

В своей деятельности РА «ПРОФИ» стремится к установлению долгосрочных партнерских отношений со своими клиентами.

ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛУГИ

• Подбор персонала в Омске и регионах. Рекрутмент, executive search, approaching, лизинг.
• Обучение персонала. Типовые и эксклюзивные корпоративные тренинги «под заказ». Программы тренингового обучения. Тренинги профессионального роста и личностного развития.
• Консалтинг. Организационно-управленческий. Кадровый. Маркетинговый. Юридически-правовой. Коучинг.
• Клубы для профессионалов. Кадровый клуб «HR-ПРОФИ» 

ПРЕИМУЩЕСТВА РА «ПРОФИ»

• Многолетний опыт работы на рынке поиска, подбора и обучения персонала.
• Единственное рекрутинговое агентство в г. Омск – участник Кадрового Объединения «Метрополис».
• Высокое качество предлагаемого комплекса услуг, ориентированного на потребности и возможности клиента.
• Репутация надежного партнера подтверждается рекомендациями наших клиентов.
• Профессиональный и дружелюбный коллектив сотрудников.
• Использование новейших методов и форм работы.
• Гибкие формы оплаты услуг.
• Гарантии и принципы деловой этики.

Интересующую Вас информацию можно получить, обратившись в агентство лично, по телефонам или электронной почте. Сотрудники РА «ПРОФИ» всегда готовы ответить на Ваши вопросы и предложения.

Орел

Наименование: Кадровое агентство «СТАТУС»
Дата создания: 2000 г.
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Знаменская Оксана Викторовна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 8, в т.ч. по подбору персонала 4, по другим кадровым услугам 4

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Корпоративные тренинги, лизинг персонала

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Кадровое агентство "Статус" работает на рынке труда г. Орла с 2000 года и является лидером среди кадровых агентств региона.

Мы осуществляем поиск и подбор специалистов для организаций г. Орла и Орловской обл., а также представительств российских и зарубежных компаний по следующим направлениям:

·         Управленческий персонал

·         Финансы, аудит, бухгалтерия

·         Продажи и маркетинг

·         Информационные технологии

·         Инженерно-технический персонал

·         Юриспруденция

·         Персонал офиса

Обращаясь к нам за услугами, вы можете рассчитывать на профессионализм, экономию своего времени, максимальное соответствие предоставленных кандидатов требованиям Вашей компании, гарантию замены.

Наши услуги:

1. Подбор персонала

Подбор, как отдельных специалистов, так и формирование штата сотрудников по требуемым критериям, от специалиста до директора, применяя современные технологии поиска и оценки персонала.

2. Прямой поиск

Поиск необходимого сотрудника ведется не только из числа активных в настоящий момент соискателей, но и в среде занятых специалистов аналогичной сферы,  не просматривающих специализированные сайты и прессу, но, тем не менее, представляющих собой важнейший потенциал для предприятия – заказчика.

3. Лизинг персонала

Предоставление работников определенных профессий для выполнения временных работ и услуг без оформления в штат работодателя

4. Корпоративные тренинги

Проведение тренингов с персоналом и руководством предприятия по различным программам и направлениям, с привлечением ведущих орловских и московских специалистов.

5. Формирование персональных баз для корпоративных клиентов (резерв)

Работодатель предоставляет штатное расписание предприятия или часть его списка, где возможна текучесть кадров, как в настоящее время, так и в будущем. Агентство формирует потенциальную базу кандидатов по каждой представленной должности, из собственного банка данных и из вновь зарегистрированных соискателей и по первому запросу конфиденциально предоставляет ее работодателю. Что позволяет экономить ресурс времени при замене сотрудников и улучшать качество персонала на предприятии (услуга предоставляется бесплатно).

Мы поможем Вам сэкономить время и средства, существенно превышающие стоимость наших услуг.
90% наших клиентов продолжают сотрудничать с нами и в дальнейшем.
Почему бы Вам ни стать нашим клиентом уже сегодня?

Оренбург

Наименование: Кадровый центр «Терра – Метрополис»
Дата создания: 01.12.2004
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Сарбаева Венера Идрисовна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 6, в т.ч. по подбору персонала 4, по другим кадровым услугам 2

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Кадровый центр «Терра – Метрополис» специализируется на профессиональном поиске и подборе высококвалифицированного персонала: топ-менеджеров и менеджеров среднего звена, сотрудников финансовых служб, квалифицированных специалистов по продажам, маркетингу, банковских специалистов, юристов, IT-специалистов, узкоспециализированный технический персонал.

При невозможности использования обычных методов поиска специалиста мы обращаемся к технологии «Executive Search», которая отличается от традиционного рекрутмента применяемыми методами поиска и комплексом услуг.

Осуществление всего комплекса услуг ведется квалифицированным персоналом, имеющим многолетний опыт работы.

Менеджеры нашего Кадрового Центра занимались подбором персонала для таких компаний как:

• « ЧУПА ЧУПС РУС» (региональный менеджер по продажам)
• «MARS» (Территориальный супервайзер)
• «СИБИРСКИЙ БЕРЕГ» (руководитель представительства в Оренбурге)
• «ТАКОС» (персонал (директор, администраторы, системные менеджеры, продавцы- консультанты, кассиры) в парфюмерно-косметический салон «Иль де Ботэ»,  менеджер, торговый представитель)
• «ТОП- КНИГА» (директор филиала)
• «Мобильный океан» (региональный представитель)
• «Бридж Таун Фудс» (региональный представитель)
• «Сан Интербрю» (супервайзер)
• «Орими Трейд» (региональный представитель)
• «Русьимпорт – Оренбург» (директор)
• «Джон Дир Агриклачирэл» (помощник директора, главный бухгалтер, сборщики)
• ОАО КПБН «Шихан» (торговый представитель)
• «Тракт- Оренбург» (начальник отдела продаж, главный бухгалтер)
• «Первая Экспедиционная Компания» (директор филиала)
• «Исток Трейдинг» (территориальный менеджер по продажам)
• «Увельская крупяная компания» (региональный менеджер по продажам, мерчендайзер)
• «Технониколь – Орск» (директор представительства, главный бухгалтер)
• «Оренбургнефтемаслозавод – ТНК - ВР» (начальник отдела маркетинга и сбыта)
• «ТЮМЕНСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ» (специалист Департамента внутреннего аудита, руководитель отдела сбыта и маркетинга)
• «УРСА – Евразия» (региональный представитель)

и многих других компаний.

Пенза

Наименование: КА  «Пенза плюс»
Дата создания: 2003
Учредители: Физическое лицо
Капитал: Российский

Директор Миронов Дмитрий Иванович

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 6, в т.ч. по подбору персонала  3, по другим кадровым услугам 1

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
В перспективе - обучение торговых представителей. Стажировка.Управленческий консалтинг Кадровый аудит Корпоративное обучение персонала

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

КА “Пенза плюс” недавно на рынке труда г. Пензы, однако ведущие специалисты агентства имеют хороший опыт в рекрутинге, по отзывам работодателей и соискателей можно сказать, что агентство отличает высокий профессионализм подбора, индивидуальный подход, короткие сроки подбора, внимание, вежливость.

Практически все рекомендованные нами кандидаты успешно работают. В качестве примера, за короткий период работы агентства закрыты вакансии:

Компания “ Проктер энд Гэмбл Сервисез” г. Москва - региональный менеджер для работы в г. Ярославле.
Компания “Старый Пивовар” (производство и продажа слабоалкогольной и безалкогольной продукции) г. Пенза - директор по продажам, начальник отдела продаж, региональные менеджеры, торговые представители.
Компания “Регион” (производство и продажа снэковой группы товара) г. Пенза - директор по продажам, главный бухгалтер, региональные менеджеры
Компания “Ален Мак” г. Москва - региональный менеджер в г. Пензе
Компания “Домашняя кухня” (производство и продажа салатов) г. Рязань - диллер по г. Пензе
Компания “Этель-торг” филиал “Этель – М” (производство и продажа замороженных полуфабрикатов, мороженого) г. Саратов -торговые представители в г. Пензе
Компания “Медком-М”- торговые представители
“Ти Джей Ритейл” (элитная обувь) г. Москва - директор магазина в г. Пензе
ЗАО “Пензмолпром” г. Пенза - зам. гл. бухгалтера, секретарь, экспедиторы
ООО “Рельеф-П” (филиал “Рельеф-центр” г. Рязань, канцтовары) - зав. складом, менеджеры в г. Пензе
Кондитерское объедиение “СладКо”- региональный супервайзер в г. Пензе
ООО “Анаком” г. Москва - региональный супервайзер в г. Пензе
Компания “Май” г. Москва - территориальный менеджер, эксклюзивный торговый представитель, эксклюзивный мерчендайзер в г. Пензе
Концерн “Калина”- торговый представитель по Пензенской области
Компания “Вимм Билль Данн” - эксклюзивные мерчендайзеры в г. Пензе

Пермь

Наименование: Консалтинговое агентство «PERSONA GRATA»
Дата создания: 31июля 2003 года
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Северюхина Инна Львовна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 5, в т.ч. по подбору персонала  3, по другим кадровым услугам 1

Специализация по подбору персонала:
Агентство специализируется на подборе ТОП-менеджеров, руководителей высшего и среднего звена управления, узких квалифицированных специалистов из различных областей бизнеса

Другие кадровые услуги:
Подбор временного персонала; выведение персонала из штата компании (аутстаффинг); содействие в перетрудоустройстве  сотрудников компании клиента (аутплейсмент); кадровый консалтинг; тренинги для менеджеров по персоналу

Стоимость и порядок оплаты услуг:
В среднем это 12% годовой заработной платы специалиста (НДС не облагается),   обсуждается индивидуально и зависит от объективных факторов

Краткая информация об агентстве:

Наш подход – формирование профессионального коллектива сотрудников путем отбора и найма «лучших из лучших»:

грамотный анализ рынка, правильное понимание профиля должности и личностных характеристик позволяет нам не представлять лишних кандидатов «для массовости», а показать 5-х или 3-х, но «самых-самых»,  адекватных требованиям кандидатов.

Наши  сотрудники - квалифицированные консультанты, имеющие опыт   в рекрутменте с 1995-1999 годов.

Гарантированный результат и эффективность работы обеспечивает наличие отлаженной технологии, обобщающей лучшие традиции и технологии современного рекрутмента.

Электронный кадровый банк агентства насчитывает несколько тысяч квалифицированных специалистов. Мы активно используем метод «прямого» или «активного» поиска, постоянно пополняя базу наиболее успешными и квалифицированными специалистами из всех сфер бизнеса:  продаж товаров народного потребления и высоко технологичного оборудования, маркетинга, рекламы и PR, финансов и бухгалтерского учета, информационных технологий и телекоммуникаций, производства, научных технологий и инжиниринга, юриспруденции, офисного администрирования и кадров.

Мы имеем опыт выполнения заказов повышенной сложности: по жестким, нестандартным критериям отбора,  специалистов редких квалификаций и ТОП-менеджеров, при обстоятельствах, объективно затрудняющих поиск.

В 2005 года мы успешно сотрудничали с новыми и "старыми" клиентами:
"WELLA", г. Москва
"HENCEL", г. Санкт-Петербург
"МИР" , г. Москва (крупная тлорговая компания бытовой техникой)
"БИОГАРД", г. Москва
"ФРОНДА-мебель", г. Москва
КБК " ЧЕРЕМУШКИ", г. Москва (крупнейший кондитерский комбинат)
"NIG" (Национальная Страховая Компания), г. Москва
"НИЖЕГОРОДСКИЙ МАСЛОЖИРОВОЙ КОМБИНАТ", г. Нижний Новгород
"М.ВИДЕО", г. Москва (крупная торговая компания бытовой техникой)
"YAMAHA", г. Москва
" SMC-CORP" (транснациональная японская корпорация"), г.С.-Петербург
ГП "Фигард" (группа предприятий, финансово-инвестиционная, торговая деятельность), г. Пермь
"Инвестиционная компания "ВИТУС", г. Пермь
ТД "ДОБРЫНЯ" (холдинг), г. Пермь
"NABECAS", г. Пермь
УК ЭКС(холдинг "СЕМЬЯ"), г. Пермь и многими другими.

Петрозаводск

Наименование: «Агентство по кадрам Зебра» 
Дата создания: 1 марта 1999 год
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Мушкатина Ирина Евгеньевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 7 

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Тренинги, Психологическое тестирование

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

ООО «Агентство по кадрам Зебра» работает на рынке рекрутмента Карелии с 1999 года. Наш банк данных сформирован из специалистов разных уровней и составляет более 3000 человек, который ежегодно увеличивается. За это время нами было отработано более 400 вакансий, из них около 30% составили запросы из Москвы и Санкт-Петербурга. Нашими заказчиками являются как крупные промышленные предприятия, так и фирмы малого и среднего бизнеса. Наше агентство специализируется в подборе персонала среднего и высшего руководящего звена. Мы так же готовы подобрать кадры для региональных представительств, финансово-бухгалтерский персонал, программистов, юристов, инженерно-технический персонал, секретарей-референтов и других работников. 

Поиск нужного работника можно сравнить лишь с поиском иголки в тоге сена. Поручите это профессионалам! 

Мы гарантируем: высокий результат за короткие сроки, конфиденциальность, сохранение коммерческой тайны, индивидуальный подход, экономию времени. В агентство работают высококвалифицированные молодые энергичные консультанты. Все работники агентства имеют положительный опыт подбора персонала

Петропавловск – Камчатский

Наименование: Кадровое агентство «Профориентцентр»
Дата создания: 9 июня 1997 года
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Сметанина Валентина Васильевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 11, в т.ч. по подбору персонала 4, по другим кадровым услугам 4

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Ведение кадрового делопроизводства; издание газеты «Работа на Камчатке»

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены, гибкие системы скидок

Краткая информация об агентстве:

«Профориентцентр» в настоящее время является лидирующим кадровым агентством на Камчатке и является агентством широкого профиля. В то же время внутри агентства, между консультантами, существует специализация по категориям специалистов, отраслям бизнеса, а также закрепление за конкретными предприятиями, что позволяет консультантам глубже вникать в специфику и тенденции развития определенной индустрии, лучше знать ключевых специалистов данной отрасли, обстоятельства развития их карьеры.

В банке данных агентства содержится информация более чем о 9000 специалистах, с большинством из которых проведено анкетирование, тестирование, составлено резюме. Постановка в банк данных для граждан бесплатная. Плата за трудоустройство с граждан не взимается.

Среди принятых на работу предприятиями-заказчиками, посредством услуг агентства отдельные категории составляют:

28% - торговые представители, региональные представители, руководители филиалов, менеджеры высшего и среднего звена;

23% - главные бухгалтеры, заместители главных бухгалтеров, специалисты в области финансов и экономики;

21% - морские специальности;

10% - специалисты торговли, транспорта, логистики;

8% - юристы, секретари, офис-менеджеры;

8% - специалисты строительства, промышленности, инженерно-технические работники.

Другие услуги:
 

1. Кадровое делопроизводство – выполнение всех функций кадровой службы для постоянных клиентов (структура, штаты, должностные инструкции, подбор, мотивация, орг.консультирование, трудовые книжки, договора, приказы, пенсионные дела).
2. Публикация вакансий – в собственной газете «Работа на Камчатке» – единственном специализированном издании по трудоустройству в области.
3. Размещение вакансий на справочном телефоне – единственная в городе телефонная справочная служба по трудоустройству (для граждан звонки бесплатные).
4. Проведение тренингов – различные направления психотехнологий в бизнесе. Опытные тренеры. Заблаговременная подготовка, детальный учет специфики и проблем каждой конкретной компании.
5. Обзор зарплат: экспертная оценка и исследование.

Псков

Подбор персонала в данном регионе Вы сможете заказать только через головной офис Объединения.

E-mail: region@metropolis.ru
Телефоны: (495) 225-38-50.

Ростов-на-Дону

Наименование: Агентство «Метрополис-Ростов»
Дата создания: 2004
Учредители: Физическое лицо
Капитал: Россия

Директор Беседин Игорь Алексеевич

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 5, в т.ч. по подбору персонала 4

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Маркетинговые исследования, обзоры уровня заработных плат, диагностика и тренинги персонала

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены, определяемые сложностью подбора

Краткая информация об агентстве:

Подбор персонала в Ростове-на-Дону, городах Юга России и регионах. Мы работаем с высококвалифицированными специалистами во всех сферах бизнеса в области финансов, бухгалтерского учета, информационных технологий, телекоммуникаций, маркетинга, продаж, производства, инжиниринга, научных технологий, офисного администрирования, права и кадров. Все услуги ориентированы на потребности клиента. Изучив ваши требования, мы разработаем и представим самое подходящее и эффективное для Вашей компании решение по подбору персонала. Использую нашу систему оценки, мы отбираем кандидатов не только исходя из навыков работы, но и учитывая их способности, отношение к работе и целеустремленность. Таким образом, мы отбираем именно тех кандидатов, которые соответствуют требованиям наших клиентов. Мы ценим качество выше количества. Благодаря специализации консультантов мы отлично знаем рынок, помогаем нашим клиентам быстро найти именно того сотрудника, который усилит позиции Вашей компании. Высокая квалификация консультантов и использование автоматизированного отбора значительно ускорит процесс поиска нужного кандидата.

Рязань

Наименование: ООО Кадровое агентство "Бизнеспроф"
Дата создания: 13.12.2000
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Зуенко Наталья Владимировна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 4, в т.ч. по подбору персонала 2

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
- оценка деловых и личностных качеств персонала (Assessment Center);
- мониторинг рынка труда, составление обзоров зарплат.

Стоимость и порядок оплаты услуг: 
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

С июля 2001 года кадровое агентство "Бизнеспроф" приступило к работе по поиску и подбору персонала в г. Рязани.
С марта 2002 года агентство активно занимается подбором персонала для иногородних компаний.
Партнерами ООО "Бизнеспроф" в разное время были предприятия малого, среднего и крупного бизнеса Рязани и регионов РФ.
Агентство имеет ряд долгосрочных эксклюзивных договоров.

В работе над заказом используются современные механизмы и технологии поиска и подбора персонала, с октября 2002 года агентство активно использует в работе передовые интернет-технологии. Для этого "с нуля" был построен сайт агентства (www.biprof.ru). С его помощью можно заполнить заявку на подбор персонала, ознакомиться со списком текущих вакансий, а так же прочитать новые информационные статьи агентства.

Специалисты агентства успешно трудятся над выполнением проектов по подбору персонала разной степени сложности.
Четкая и слаженная работа хорошо организованной команды агентства – залог успеха в выполнении заказа любой сложности и срочности.

Самара

Наименование: Центр Кадрового Консалтинга «Гелиос»
Дата создания: 1992
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Солнцева Ольга Владимировна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 14, в т.ч. по подбору персонала 8, по другим кадровым услугам 3

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Корпоративные тренинги и деловые игры; оценка персонала по методике Assessment Center; социографическое исследование неформальной структуры организации; мониторинг зарплат специалистов

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Подбор персонала в Самаре и других регионах России. Активный поиск. Экспертиза профподготовки специалистов. Психодиагностика. Проверка рекомендаций. Лучшие кандидаты и перспективные специалисты. Достоверные прогнозы. 10-летний опыт работы. Кадровый аудит. Тренинги и деловые игры.

Рекрутинг: Наша работа построена по принципам, гарантирующим максимальное удобство для клиентов, высокую скорость работы, качественный отбор специалистов, соблюдение этических норм и профессиональных стандартов. Наша технология позволяет эффективно и качественно проводить целенаправленный поиск и профессиональный отбор специалистов высшего и среднего звена в различных сферах деятельности (продажи, производство, маркетинг, финансы и др.).

Тренинги: продаж, мотивационные, управленческих навыков, повышения эффективности командного взаимодействия, решения конфликтных ситуаций, по тайм-менеджменту, по креативности в менеджменте. Модульный принцип построения программ позволяет адаптировать их к потребностям клиента, уровню подготовки участников, варьировать продолжительность и информационную насыщенность тренингов.

Оценка персонала по методике Assessment Center: Психологическое тестирование и оценка профессиональной подготовленности специалистов с привлечением независимых экспертов. Определение скрытой мотивации персонала. Эту информацию вы можете использовать при самостоятельном подборе персонала.

Социографическое исследование неформальной структуры организации: определение лояльности персонала, степени удовлетворенности трудом, системы ценностей, преобладающих качеств персонала (инновационных или стабилизирующих), степени готовности к проведению изменений, выявление харизматических личностей, способных провести изменения на предприятии, неформальных лидеров коллектива. Однодневное исследование предоставит вам массу информации для эффективного управления людьми.

Санкт-Петербург

Наименование: «О.С.В. - Персонал»
Дата создания: 1996 год
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор  Артамонова Татьяна Павловна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 7, в т.ч. по подбору персонала 4, по другим кадровым услугам 1

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Информационные услуги по рынку профессионалов; Аудит кадрового менеджмента и консультирование по вопросам управления персоналом; Оценка эффективности персонала; Формирование и реструктуризация служб и подразделений; Проектное консультирование; Тренинги персонала

Участие в профессиональных объединениях, с какого года:
Член АКПП с декабря 2001 года

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Рекрутинговое агентство «О.С.В. - Персонал» работает в составе Консалтинговой группы «О.С.В.» с 1996 года. Агентство специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов и руководителей высшего и среднего звена в области финансов, юриспруденции, администрирования, маркетинга и сбыта, строительства, сферы гостеприимства

Мы имеем опыт выполнения заказов повышенной сложности: специалисты редких квалификаций, руководители крупных компаний.

Принципы работы нашего агентства:
Индивидуальный подход - учет специфики бизнеса своих клиентов, правильное определение потребностей клиента и их точная оценка, точное соответствие предоставляемых кандидатов требованиям компании – клиента.
Профессионализм - как специалистов, работающих в компании, так и специалистов, предоставляемых клиентам; использование специальной технологии. Мы беремся за выполнение только тех заказов, которые реально можем выполнить.
Гарантии - высокое качество и точность выполнения заказов; оценка кандидатов на соответствие вакансии; проверка рекомендаций кандидатов; бесплатная замена специалиста не прошедшего испытательный срок в течение 90 - 180 дней; Кадровая безопасность компаний – клиентов.

Саратов

Подбор персонала в данном регионе Вы сможете заказать только через головной офис Объединения.

E-mail: region@metropolis.ru
Телефоны: (495) 225-38-50.

Смоленск

Подбор персонала в данном регионе Вы сможете заказать только через головной офис Объединения.

E-mail: region@metropolis.ru
Телефоны: (495) 225-38-50.

Ставрополь

Наименование: ООО “Кадровый центр “Карьера”
Дата создания: Март 2003
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Клименко Евгения Анатольевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 5, в т.ч. по подбору персонала 3, по другим кадровым услугам 1

Специализация по подбору персонала:

• Подбор менеджеров высшего и среднего звена в сфере торговли, услуг, производства.
• Подбор региональных менеджеров и торговых представителей.
• Специалистов в сфере маркетинга и финансов.

Другие кадровые услуги:
Мониторинг рынка труда в Ставрополе и Ставропольском крае.
Оценка персонала. Разработка должностных инструкций.
Консультации по трудовому законодательству. Составление профессионального резюме.

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Кадровый центр “Карьера” создан для обеспечения качественного и эффективного поиска и подбора персонала на территории Ставрополя и Ставропольского края.

Специализируемся на подборе специалистов практически любой сферы деятельности, развитой в регионе (продажи, производство, маркетинг, финансы и др.).

Мы гарантируем нашим Заказчикам оперативность, качественный отбор специалистов, соблюдение этических норм и профессиональных стандартов.

Поиск кандидатов ведется через собственную базу данных, а также через объявления в СМИ. По отдельным заказам ведется прямой целевой поиск.

Сотрудники агентства эффективно и качественно проведут целенаправленный поиск и профессиональный отбор специалистов высшего и среднего звена, представят только лучших из отобранных кандидатов, соответствующих требованиям Заказчика, проверят рекомендации.

Клиенты: Пивоварня «Тинькофф», ТД «Харрис СНГ», «Хилти»,  «Herbina,  «Ван-Мелле», «Мегатрон»,  «Интерстеп», «РуссВелл», «Балтимор», «Первая Экспедиционная Компания», «Регион Экспресс», «Панавто Ко», «Хоум Кредит энд Финанс Банк», «Хейнекен», «Ярпиво», «Чупа-Чупс», «Топ-Книга», «Хеппи Ленд», ТД «Арома», «Регата»,  «Техно-Николь» и  другие компании

Сотрудники: Наши сотрудники имеют успешный опыт работы в рекрутинге более четырех лет. Сотрудники имеют образование в экономической, управленческой, психологической и юридической сферах

Сыктывкар

Наименование: ООО «Кадровое Агентство Вакансии»
Дата создания: 15.12.2000
Учредители: Физические лица и ООО «Имидж Контакт»
Капитал: Российский

Директор Семенов Антон Николаевич

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего: 4, в т.ч. по подбору персонала: 2

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Кадровое агентство «Вакансии» было создано в конце 2000 года. На сегодняшний день это динамично развивающееся агентство на рынке труда Республики Коми. Мы располагаем собственной базой данных специалистов, желающих сменить место работы. База данных формируется исключительно по принципу добровольности и желания соискателя найти достойное применение своим знаниям и умениям.

Каждый соискатель проходит небольшое собеседование перед тем, как будет внесен в базу данных. Более детальное собеседование проходит, когда поступает заявка на замещение вакансии, на которую он может претендовать.

Для размещения заказа работодатель заполняет специальную форму, где подробно указывает свои требования к работнику. Помимо этого, детали заказа обсуждаются с работником агентства – консультантом, который будет выполнять заказ. Мы выполняем заказы в точном соответствии с требованиями работодателя и, в свою очередь, рассчитываем на предельную точность от работодателя касательно условий труда искомого специалиста. Этот принцип является одним из залогов того, что работодатель получит именно того работника, который ему нужен.

Вся информация о соискателях, работодателях и ходе выполнения заказа является строго конфиденциальной, и доступна только непосредственно заинтересованным лицам.

Тамбов

Наименование: ООО “Кадровая компания “Альянс”
Дата создания: 1997 год
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Телепнёва Ольга Юрьевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 7, в т.ч. по подбору персонала  3, по другим кадровым услугам 2

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Оценка персонала, организация семинаров и тренингов, мониторинг заработных плат.

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Кадровая компания “Альянс” - это первая рекрутинговая компания в Тамбове. Основу нашего коллектива составляет персонал, имеющий более чем 6-ти летний опыт работы в области подбора персонала и кадрового консалтинга. У нас работают опытные рекрутёры, консультанты-психологи, хорошо владеющие обстановкой на рынке труда и разбирающиеся в специфике различных областей бизнеса.

Работа нашей компании построена по принципам, гарантирующим качественный подбор специалистов, соблюдение этических стандартов, высокую скорость выполнения заказов и максимальное удобство для наших клиентов.

Среди клиентов, которыми мы гордимся – московские компании НК ЮКОС, ООО АгроЭкспертГрупп, Компания “Май”, ЗАО “Русхимсеть”, Страховая компания "Наста", Компания “Бриджтаун Фудс”, ЗАО “ТД РОСПРОД” Сбербанка РФ, холдинговая компания “Русагро”, “Аптека Холдинг”, а также компании Новосибирска, Воронежа, Липецка, Санкт-Петербурга, Пензы, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Тулы, Рязани и Тамбова. Мы в равной степени успешно выполняем проекты по подбору персонала как на рядовые, так и на топ-позиции.

Тула

Подбор персонала в данном регионе Вы сможете заказать только через головной офис Объединения.

E-mail: region@metropolis.ru
Телефоны: (495) 225-38-50.

Тюмень

Наименование: ООО «Аналитик-Центр»
Дата создания: 1997
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Рогалевич Алевтина Сергеевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 8, в т.ч. по подбору персонала 4, по другим кадровым услугам 2

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Assesment Center, семинары и тренинги.

Участие в профессиональных объединениях, с какого года:
АРАУ – с 2000 г. АКПП – с 2000 г.

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

«Аналитик-Центр» - первое кадровое агентство в г. Тюмени, создано в июне 1997 года. Постоянный профессиональный рост сотрудников и соблюдение в работе этических норм обеспечивают высокое качество услуг. Среди клиентов агентства – производственные, строительные, торговые, финансовые, страховые, юридические, «софтовые» и др. компании. Деятельность агентства распространяется на весь Тюменский регион, что подтверждено успешным сотрудничеством с ведущими компаниями Ханты-Мансийского автономного округа.

С 2000 г. агентство выступает учредителем и организатором городского профессионального конкурса «Мисс Референт».С 2001 г. агентство предлагает своим клиентам Assesment Center, который проводится под руководством сертифицированного специалиста. 

С 2002 г. организует работу профессионального объединения специалистов по управлению персоналом «HR-Клуб».

Ульяновск

Наименование: Консалтинговая компания «МТМ»
Дата создания : 01.02.2001
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Плохов Алексей Александрович

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 5, в т.ч. по подбору персонала 3, по другим кадровым услугам 2

Специализация по подбору персонала : 
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги: 
Бизнес-тренинги

Стоимость и порядок оплаты услуг : 
Цены на услуги договорные

Краткая информация об агентстве:

Компания «МТМ» работает на рынке консалтинговых услуг 2 года. За время работы мы накопили богатый и разносторонний опыт кадрового консалтинга. Среди выполненных нами заказов - подбор финансовых директоров и главных бухгалтеров, заместителей генеральных директоров крупных промышленных предприятий и торговых фирм, специалистов различного профиля, оценка кадрового потенциала, тренинги продаж.

Нашими клиентами являются такие крупные предприятия г. Ульяновска, как ЗАО «ВЗЛЕТ», ОАО «Эластомер», ЗАО «Трансдеталь», ОАО «Елена», ТД «Продсервис», ФГУП «Ульяновский НИАТ» МП «Ульяновскводоканал», ОАО «Витязь», компания «Таис» и другие фирмы. Кроме того, мы неоднократно выполняли заказы для иногородних компаний: Группа компаний «Самаратехстекло», «ИнтерМедиаГруп», «Перспектива-1» (г.Самара) «Завод штампов и пресс-форм» (г.Тольятти).

Сотрудники компании - увлеченная команда единомышленников. Мы постоянно повышаем свой уровень, посещая обучающие семинары и тренинги в различных городах России, активно обмениваемся опытом с коллегами из других городов.

Уфа

Наименование: Кадровое агентство “Карт Бланш”
Дата создания: 1993
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Репина Галина Вячеславовна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 9, в т.ч. по подбору персонала 5, по другим кадровым услугам 2

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги: 
Ежегодный обзор городского рынка труда с анализом основных тенденций по способам и размеру оплаты, требований; конкурсный подбор исполнительского персонала; семинары, тренинги по профилю подбираемых специалистов (продажи, маркетинг, управление персоналом, финансами)

Участие в профессиональных объединениях, с какого года:
АРАУ с 2002 года

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Один из первых участников рынка кадровых услуг города. Деятельность агентства строится в непосредственном взаимодействии с консультационной компанией. Это дает возможность специалистам четко представлять себе специфику той или иной вакансии и точнее подбирать специалистов из имеющегося сырого материала. С другой стороны, работа с компаниями города и России позволяет полностью использовать потенциал специалистов.

База данных насчитывает до 5 тыс. специалистов.

До половины наших заказов составляют вакансии крупных российских и иностранных компаний.

Хабаровск

Наименование: ООО "БИЗНЕС ПЕРСОНАЛ"
Дата создания: 1995
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор  Жолнерович Ольга Антоновна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 6, в т.ч. по подбору персонала 4, по другим кадровым услугам 2

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Тестирование

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

ООО "Кадровый центр "БИЗНЕС ПЕРСОНАЛ" основан в 1995 году и является "пионером" на рынке поиска и подбора персонала города Хабаровска. Кадровый центр "БИЗНЕС ПЕРСОНАЛ" ориентирован на долгосрочное сотрудничество, благодаря чему 70% компаний стали нашими постоянными клиентами. Работа центра построена на принципах деловой этики.

Наши принципы:
-максимальные удобства для клиентов,
-качественный подбор специалистов,
-своевременное выполнение заказов.

В основе этих принципов - сочетание специализации консультантов в определенной сфере бизнеса и индивидуального подхода к каждому заказчику.

Наши преимущества:
- широкий спектр подбираемых позиций
- от секретарского штата до менеджеров высшего звена;
- регулярно пополняемая компьютеризированная база данных, специально разработанная для Центра, содержащая информацию более чем о 4 000 специалистов по Хабаровску;
- приверженность высокому качеству и постоянный профессиональный рост;
- опытный персонал, постоянный состав сотрудников с момента образования;
- гарантии от трех до шести месяцев.

Наши клиенты: ОАО "Единая Европа" (г. Москва), компания "Балтимор" (г. Санкт-Петербург), "Фаберлик" (г. Москва), ОАО "Сладко" (г. Москва), ОАО "Химфрамкомбинат "Акрихин" (г. Москва), Торговый Дом "Весна", ОАО "Амур Машинери энд Сервисес", Торговый Дом "Вимм-Биль-Данн", ЗАО "Атлас Копко" (г. Москва), ЗАО "Компания "ИнтерМедСервис" и др. Международные корпорации: "L Oreal", "Procter&Gamble", "RJR", "Gillett", "Сиэлт", "Пепси Интернешенел БОТТЛЕРС", "Warman International (RFE) Ltd и др.

Челябинск

Наименование: "Кадровое Агентство РИЭР"
Дата создания: 1995
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Балина Татьяна Павловна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 7, в т.ч. по подбору персонала  5, по другим кадровым услугам 1

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Проведение обзора заработной платы, тестирование и оценка персонала

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Агентство «РИЭР» занимается поиском специалистов отраслевого профиля, программистов, переводчиков, менеджеров среднего и высшего звена, квалифицированных работников сферы услуг, которые играют также важную роль в деятельности компаний. Осуществляя целенаправленный поиск квалифицированных специалистов руководящего состава для финансовых, бухгалтерских и юридических служб предприятий самых разных сфер деятельности мы считаем, что сложность заказа не помеха, а стимул для мобилизации сил и совершенствования нашего профессионализма. Мы прибегаем к прямому поиску специалистов, предлагаем услуги по оценке и отбору персонала. Подбор персонала – это сложный процесс формирования команды единомышленников и уникальная операция, ориентированная на Лидера. Только время оценивает нашу работу, а так же определяет, насколько жизнеспособна, профессиональна, мобильна и работоспособна команда. Специалисты, прошедшие отбор в нашем Агентстве, работают в крупных торговых компаниях, на промышленных предприятиях, в коммерческих банках и сфере услуг. 

Оказать посильную помощь Лидеру – наша главная задача. Безупречность в деталях – это не каприз, это стиль нашей работы. Мы искренне рады помочь Вам завершить период неустойчивости настоящего и непредсказуемости будущего

Чита

Подбор персонала в данном регионе Вы сможете заказать только через головной офис Объединения.

E-mail: region@metropolis.ru
Телефоны: (495) 225-38-50.

Южно-Сахалинск

Наименование: ООО Агентство по подбору персонала «АЛО»
Дата создания: 17.06.99
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Седина Ольга Владимировна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 8, в т.ч. по подбору персонала 5, по другим кадровым услугам 1

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги: 
Учебный центр: тренинги, семинары, курсы

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Кадровое агентство АЛО работает по подбору персонала с июня 1999 года. За все время работы закрыто более 1200 вакансий. В среднем в месяц закрывается около 30 вакансий. Процент гарантийных замен не превышает 10%.База данных заказчиков включает около 500 предприятий и организаций всех форм собственности из различных отраслей экономики. 80% заказчиков являются постоянными. Есть опыт работы по выполнению региональных заказов. Все услуги агентства для соискателей – бесплатные. Резюме принимаются по электронной почте, факсу или в офисе, вносятся в компьютерную базу данных. Ежедневно база данных пополняется на 12-15 резюме. Процесс поиска нужных специалистов по базе данных автоматизирован и не занимает много времени. Основной метод отбора кандидатов – собеседование и проверка рекомендаций, при необходимости дополнительных методов тестирования привлекаются специалисты по профилю.

Якутск

 Наименование: Кадровое агентство «Профиль+»
Дата создания: 2002 год
Учредители: Физическое лицо
Капитал: Российский

Директор Смирнова Татьяна Александровна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 3, в т.ч. по подбору персонала 3

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Аудит, аутоплейсмент, лизинг персонала, проведение тренингов

Стоимость и порядок оплаты услуг:
от 10 до 15 процентов от годовой заработной платы

Краткая информация об агентстве:

Кадровое агентство “Профиль+” - первое кадровое агентство в городе Якутске. Наша цель- это решение Ваших проблем с кадрами.

Наше агентство предлагает:

• Оптимальный подбор квалифицированных специалистов.
• Обзор рынка труда и зарплат в регионе.
• Проведение бизнес – тренингов.
• Кадровый консалтинг.

Для подбора кадров наше агентство располагает следующими ресурсами:

• Постоянно пополняемая база данных.
• Контакты с ведущими учебными заведениями города.
• Реклама в СМИ.
• Прямой поиск.

При отборе кандидатов мы используем различные виды интервью, профессиональное тестирование, “испытания” и деловые игры.

Наши консультанты подберут требуемого специалиста с учетом стиля управления и корпоративной культуры предприятия-заказчика. Письменные и устные рекомендации на кандидатов предоставляются с учетом критериев “хочет”, “может”, “управляем”, “совместим” и “безопасен”.

Мы с уважением относимся к каждому соискателю, обратившемуся в наше агентство, предоставляем бесплатные консультации по вопросам трудоустройства, составление резюме.

У нас – лучшие кадры города!

Ярославль

Наименование: Кадровое агентство «Универсальный Сервис»
Дата создания: 5 августа 1998 года
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Директор Петренко Галина Дмитриевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 5, в т.ч. по подбору персонала 5

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Обзоры заработных плат

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Агентство «Универсальный сервис» предлагает своим клиентам спектр услуг в области подбора высококвалифицированных управленцев и специалистов в сфере продаж, финансов, маркетинга, информационных технологий, производства.

«Универсальный сервис» – единственная рекрутинговая компания в Ярославле, занимающаяся подбором топ-менеджеров для крупных коммерческих и производственных компаний, банков, ярославских филиалов крупных международных компаний с использованием технологий executive search.

Процесс нашей работы с Компанией – заказчиком включает в себя:
- Предварительные консультации. Помощь в определении должности / Информация о ситуации на рынке / Подготовка письменного описания должности / Рекомендации по зарплате.
- Идентификация потенциальных кандидатов. Исследование рынка / Использование сети контактов в индустрии / Поиск в базе данных 
- Оценка кандидатов. Подробное личное интервью / Анализ квалификации / Рассмотрение сильных и слабых сторон / Сбор информации об оплате труда / Подготовка детального отчета о кандидате
- Выбор кандидата. Организация встреч кандидатов с клиентами / Сравнительный анализ кандидатов / Установление эффективного диалога / Разрешение спорных вопросов / Сбор рекомендаций о кандидате Подготовка контракта. 
- Консультация клиента по подготовке контракта / Помощь в переговорах между клиентом и кандидатом / Окончательное согласование всех вопросов
- Последующие консультации. Поддержание рабочих отношений с клиентом и успешным кандидатом / Гарантии качества

Алматы

Подбор персонала в данном регионе Вы сможете заказать только через головной офис Объединения.

E-mail: region@metropolis.ru
Телефоны: (495) 225-38-50.

Киев

Наименование: ООО «Кадровое агентство «Допомога»
Дата создания: 1994
Учредители: Физические лица
Капитал: Смешанный (РФ и Украина)

Директор Шульгина Юлия Валерьевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 19, в т.ч. по подбору персонала 10, по другим кадровым услугам 4

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Outsourcing, outplacement

Стоимость и порядок оплаты услуг:
18 % от годового ФОТ подбираемого сотрудника + НДС

Краткая информация об агентстве:

Сегодня компания ДОПОМОГА предлагает следующие услуги:
Подбор персонала на постоянную работу на территории Украины (Executive Search & Recruiting)
Отбор кандидатов по рекламе (Advertising selection)
Аутсорсинг человеческих ресурсов (HR Outsourcing)
Outplacement
Проведение исследований заработных плат и компенсаций (Salary Survey)
Выпуск дайджеста для менеджеров персонала HR Outlook
Подготовка и выпуск справочника «Поиск, подбор и развитие персонала в Украине»

Конкурентные преимущества компании ДОПОМОГА:
Высокие принципы деловой этики и высокие гарантии
Работа с одинаковой скоростью, с одинаковым качеством и в одинаковых стандартах по всей Украине
Работа с оптимальным соотношением цена/качество
Эксклюзивные права не являются обязательным условием при заключении договора на обслуживание
Широкий диапазон услуг, ориентированный на потребности клиента

Днепропетровск

Наименование: Кадровое агентство «Метрополис»
Дата создания: 1996
Учредители: Физические лица
Капитал: Украинский

Директор Пойда Иван Борисович

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 5, в т.ч. по подбору персонала 3, по другим кадровым услугам 1

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Мониторинг заработных плат; Тренинговые программы и семинары

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены. При работе с компанией впервые или по сложным заказам работаем с предоплатой до 30% от общей суммы договора.

Краткая информация об агентстве:

Основной задачей кадрового агентства «Метрополис» является предоставление качественных услуг по поиску и оценке персонала.

Мы постоянно работаем над повышением нашей квалификации и качества предоставляемых услуг. Участие агентства в профессиональных кадровых объединениях дает возможность нашим клиентам получать высококвалифицированные услуги, подбирать персонал практически во всех регионах Украины, России и СНГ, используя единые стандарты работы.

С момента основания агентства выполнено более 700 заказов по подбору персонала от 325 компаний. Среди Заказчиков услуг агентства - известные украинские и иностранные компании, работающие в Украине.
Понимание потребностей Заказчика и тщательный поиск позволяет представить именно тех кандидатов, которые наиболее полно соответствуют этим потребностям.
Лучшим подтверждением качества нашей работы будут положительные результаты, а также рекомендации наших клиентов.

Донецк

Наименование: Частное предприятие «ПЕРСПЕКТИВА»
Дата создания: 01.11.1999 г
Учредители: Физические лица
Капитал: Украинский

Директор Козлова Ольга Анатольевна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 7, в т.ч. по подбору персонала 6, по другим кадровым услугам 4, внештатных 3

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля, поиск и подбор специалистов среднего и высшего управленческого звена

Другие кадровые услуги:
Анализ, разработка рекомендаций и внедрение оптимальных систем управления (системы оплаты труда, ценообразования, документооборота, структуры себестоимости и т.д., финансовый анализ).

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены. 30% - предоплата, 70% - оплата по факту принятия решения об установлении трудовых отношений с кандидатом.

Краткая информация об агентстве:

Кадровое агентство «Перспектива», используя современные методики, оказывает услуги по поиску и подбору персонала для украинских и зарубежных компаний в Донецке и регионе, а также предоставляет своим клиентам и партнерам консультационные услуги по различным кадровым вопросам.

При поиске и подборе специалистов используется собственная база данных агентства, а также проводится целенаправленный поиск и подбор кандидатов, преуспевающих в различных областях деятельности.

Особое внимание уделяется подбору руководящего звена, торговой и финансово- экономической сферы.

По Вашему выбору, мы можем предоставить для Вашей компании комплекс необходимых услуг:
психологическая оценка личности и профессиональных качеств
психологическое и методическое сопровождение кандидатов на период испытательного срока
индивидуальная работа с сотрудниками компании для определения внутреннего потенциала и оптимальных способов мотивации
создание команды «под ключ»
проведение бизнес и социально-психологических тренингов в соответствии с особенностями фирмы.

Наши кандидаты успешно работают в торговых и производственных компаниях Донецка и Донецкой области, таких как: JTI, SKF, DHL, ICT, STANLEY, ARtek, ТехноНИКОЛЬ, ICS - Украина, ОРГТЕХ (представитель Xerox), MacHOUSE, BEARS, Метеор - Украина, ЭЛИТ - Украина, Лапландия ТД, Орлан Беведиджиз, Олимп ТМ, Изумруд, Геркулес, Концерн Укртехперевооружение, Донецкий металлопрокатный завод, Добропольский комбинат хлебопродуктов, Аль - Ями Интернейшнл (ТНК), Украинские Промышленные Ресурсы и других.

Одесса

Подбор персонала в данном регионе Вы сможете заказать только через головной офис Объединения.

E-mail: region@metropolis.ru
Телефоны: (495) 225-38-50.

Полтава

Наименование: Кадровое агентство «Карьера»
Дата создания: Август 2000 года
Учредители: Физические лица
Капитал: Украинский

Генеральный директор Кучеренко Наталия Викторовна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 6, в т.ч. по подбору персонала 3, по другим кадровым услугам 3

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля

Другие кадровые услуги:
Профессиональное тестирование, тренинги, кадровое делопроизводство, кадровый аудит.

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Кадровое агентство «Карьера» работает в сфере рекрутинга с 2000 года и осуществляет поиск, оценку и отбор специалистов на уровне международных технологий и стандартов. Миссия агентства - предоставлять заказчикам высококачественные услуги по подбору персонала.

Цель компании - оценивать каждого кандидата глазами клиента. 95% кандидатов, принятых на работу по нашей рекомендации, успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях.

Методы работы, условия и гарантии.
Агентство применяет широкий спектр методов поиска кандидатов:
- собственная база данных, СМИ, Internet;
- прямой поиск руководителей и эксклюзивных специалистов;
- сотрудничество с высшими учебными заведениями; - сотрудничество с партнерскими агентствами;
Основные методы оценки и отбора кандидатов:
-анализ документов (отбор по резюме), личное собеседование;
-проверка отзывов, рекомендаций.
КА «Карьера» строго следует профессионально-этическому кодексу АКПП.

В 2002 году нами успешно подобраны специалисты по следующим вакансиям:
управляющие филиалами, региональные представители, торговые представители, менеджеры по сбыту, бренд-менеджеры, маркетологи, главные бухгалтеры, системные администраторы, начальники производственных, строительных, юридических отделов.

Для иногородних фирм: «UMC» «Сэса », «Рамбурс», «Алеф», «Агросфера», «Евроизол», «Меркс-Мебель», «Всесвит», «Континент», «Спецвузавтоматика»,«Лубенский мясокомбинат» и др.

Для предприятий г. Полтавы: «Полтавская птицефабрика», «Теплокомплект», «Полтаваагропром», «Виннер Форд-Полтава», «Экопласт», «Астра», завод «ЖБИ-7»,«Торговый Дом ГРЛ», «Надежда», «Наша Линия», «Полагрозапчастина», «Экспосервис плюс» и др.

Харьков

Наименование: Агентство «Звента»
Дата создания: 1998
Учредители: Физические лица
Капитал: Украинский

Директор Макаренко Светлана Ивановна

Численность штатных сотрудников, включая обеспечивающий персонал,
всего 8, в т.ч. по подбору персонала 5, по другим кадровым услугам 1

Специализация по подбору персонала:
Агентство широкого профиля, финансы, программное обеспечение, система продаж, топ-менеджмент, формирование кадрового состава региональных представительств, в т.ч. зарубежных компаний

Другие кадровые услуги:
Проведение тренингов, промо-акций, комплексное психологическое тестирование персонала, консалтинг

Стоимость и порядок оплаты услуг:
Договорные цены

Краткая информация об агентстве:

Рекрутинговое агентство «Zventa» является одним из ведущих в сфере подбора и обучения персонала в Харьковском регионе. Наш профессионализм в вопросах подбора персонала оценен такими иностранными фирмами и корпорациями как “Gillette Ukraine LLC”, “Tetra Pak”, “Tetra Laval”, “Mars”, “American Automative Co”, “Van Melle AG”, “LifeStyles”, “Brupharmexport”, “Elite Ukraine”, “FoodMaster”,”Vaishali Group”,”Балкан-Украина” . В харьковском регионе нашими заказчиками являются ведущие украинские компании «Меркс», «Ирбис», «Велтон.Телеком», «Евроизол», «Донснаб», «Билдинг Сервис», « Полтавский алмазный завод», «Химрезерв», «Rainford», ОАО «Пивзавод «Рогань».

Дополнительной услугой, которую мы предлагаем нашим заказчикам, являются тренинги для персонала компаний. Программы тренингов ориентированы на профессиональную подготовку продавцов, торговых представителей, руководителей подразделений компаний. Мы предлагаем заказчику не только стандартные программы, но и разрабатываем, в зависимости от пожелания заказчика, новые.

Агентством организован «Центр программ профессиональной подготовки специалистов, работающих с персоналом». На ежемесячных семинарах сотрудники агентства представляют современные технологии подбора и работы с персоналом для HR-менеджеров.

Мы ответственно относимся к подбору кандидатов, поддерживаем личные контакты и консультируем в вопросах повышения квалификации. Данную работу мы ведем постоянно, отслеживая уровень профессионального роста потенциальных кандидатов, работающих в компаниях региона.

Главная

Copyright © 2001 Кадровое агентство "Карьера" career@career.brk.ru
Последнее обновление: 22 января 2008
Разработка и сопровождение: ООО "Ренессанс"