Подать заявку
Этапы выполнения заказа
Предлагаем специалистов

• Найм и отбор персонала, поиск высококвалифицированных специалистов и менеджеров по заказам работодателей.
• Психологическая и профессиональная оценка персонала (специалистов и менеджеров) предприятий и организаций.
• Социологическая оценка коллективов предприятий и организаций.
• Психологические тренинги по развитию навыков, устранению слабых сторон персонала.

Если Вам необходимо подобрать специалистов в той или иной области, получить консультацию по кадровому вопросу или повысить профессиональный уровень Ваших работников - мы рады с Вами сотрудничать.

Сотрудничество с нами наши клиенты начинают с подробной беседы с консультантом агентства. Предоставив информацию об агентстве консультант выслушивает суть стооящих перед Вами задач, поможет определиться в методах решения.

После детального обсуждения и согласования всех условий и процедур мы подписываем договор, и агентство приступает к поиску требуемого специалиста.

При поиске кандидатов мы используем самый широкий спектр методов: поиск через собственную Базу Данных (используются авторские разработки агентства), через партнерские агентства в Москве и регионах, учебные заведения, объявления в СМИ - газетах и специализированных изданиях, современные Internet-технологии. Подбор руководителей и эксклюзивных специалистов для Вас будет осуществляться методом Executive Search - прямое обращение к потенциальным кандидатам, работающим в компаниях соответствующего профиля и потенциально имеющих необходимую квалификацию.

Поиск и подбор персонала является деликатной сферой бизнеса, затрагивающей взаимоотношения как людей, так и компаний. Агентство "Карьера" строго следует этическому кодексу консультантов по подбору персонала.

Через 2-3 недели после начала работы Вам будут представлены только лучшие кандидаты, прошедшие тщательный многоступенчатый отбор: изучение резюме для оценки соответствия биографическим требованиям, телефонное интервью, очные интервью для детального изучения опыта и квалификации кандидатов, эксклюзивные методы оценки, профессиональное тестирование, проверка отзывов и рекомендаций. Как правило, нашему клиенту достаточно рассмотреть 3-5 кандидатур, чтобы сделать окончательный выбор. На каждого рекомендованного кандидата Вы получите резюме и заключение, подготовленное консультантом агентства. Одновременно Вы получите дополнительную устную информацию о каждом кандидате и сможете задать уточняющие вопросы консультанту, который проводил оценку и отбор.

После выхода выбранного кандидата на работу Вы можете в любое время обратиться за консультацией по различным аспектам входа специалиста в коллектив. 93% кандидатов, принятых на работу по нашей рекомендации, остаются в компаниях наших клиентов продолжительное время, принося им планируемую прибыль.

Для увеличения эффективности работы Вашего персонала агентство предлагает обучающие тренинги.

Содержание цикла занятий предусматривает:

• возможность повышения уровня продаж
• компетентности специалистов в практическом взаимодействии с клиентом
• эффективности ведения телефонных переговоров
• приобретения моделей поведения при предъявлении претензий.
• приобретения навыков эффективного психологического воздействия в различных ситуациях.

Тренинги по времени рассчитаны:

• Ступени продаж - 1-й день 5 часов, 2-й день 4 часа
• Вам предъявили претензию - 5 часов
• Не готов к встрече, готовься к провалу - 4 часа
• "Холодные звонки" - 4 часа
• В очереди за вниманием - 6 часов

Условия реализации:

• Количество участников - 12-14 человек
• Периодичность встреч - 2-3 дня в неделю
• Помещение изолированное и просторное
• Наличие аудио- и видеотехники
• Психодиагностика основных профессионально важных качеств участников.

Оказание консалтинговых услуг

• Организационная оценка (фактическая структура управления, сети связей, противоречия, организационные патологии и т. п.).

• Организационное проектирование (миссия и долгосрочные цели, перспективы развития, соответствие структуры и функций, штатное расписание и т. п.).

• Проведение изменений (методика, ресурсы, анализ поля сил, преодоление сопротивления и т. д.).

• Создание новых структурных подразделений.

• Проведение маркетинговых исследований на рынке труда.

Рекламно-информационные услуги

• Создание и распространение информации по вакансиям и кандидатам (информационный бюллетень, электронная база данных, компьютерные сети Internet и т. п.).

• Взаимодействие и сотрудничество с кадровыми агентствами других регионов, внешнеэкономическая деятельность.

На сайте агентства Вы можете также ознакомиться с нашими резюме

Главная | Подать заявку | Этапы выполнения заказа | Предлагаем специалистов

Copyright © 2001 Кадровое агентство "Карьера" career@career.brk.ru
Последнее обновление: 22 января 2008
Разработка и сопровождение: ООО "Ренессанс"