Вы собираетесь найти подходящего человека для определенной работы…Для этого необходимо получить точное представление о характере самой работы, квалификации и качествах претендента, которые требуются для ее выполнения. Формирование требований к персоналу:Провести анализ содержания работы Описание характера работы – подготовить должностную инструкцию (описание соответствующих задач и обязанностей исполнителя) Подготовить описание типа исполнителя, требуемого для выполнения этой работы (определение профессиональной подготовки, качеств, квалификации и опыта претендента).
Рекомендации по подготовке требований к кандидату на должность:- Выберите ключевые задачи и оцените: знания, навыки, отношение к работе; которыми должен обладать кандидат.
- Распределите все перечисленные требования по категориям.
- Определите, является ли каждое из этих требований обязательными или желательными с точки зрения выполнения работы.
Перечислите факторы, которые могут сократить число претендентов на должность – противопоказания, т.е. факторы не желательные, не допустимые.
Контрольный перечень вопросов- Наименование должности
- Причина, по которой подбирается работник
- Кому подчиняется
- Имеет в подчинении
- Основные обязанности
- График работы
- Место работы
- Наличие командировок
- Тип оформления трудовых отношений, срок контракта
- Продолжительность испытательного срока
- Заработная плата
- На испытательный срок
- После прохождения испытательного срока
- Дополнительные требования (особые качества, физические данные, мотивация, адаптационность и др.)
- Предпочтительный возраст кандидата
- Предпочтительный пол кандидата
- Образование
- Дополнительное образование
- Владение иностранными языками
- Работа на компьютере
- Личностные характеристики
- Другие требования к кандидату
После этого, Вы можете загрузить формы документов для оформления заказа на подбор персонала нажав на соответствующие ссылки внизу и заполнить их.
Затем, заполненные формы отправьте по адресу: career@career.brk.ruФормы документов для оформления заявки на подбор персонала:Форма заявки Форма договора Спецификация заказа Приложение к договору |
